Thông tin mới nhất liên quan vụ việc Hiệu trưởng Trường tiểu học Đặng Cương (xã Đặng Cương, huyện An Dương, thành phố Hải Phòng) bị các phụ huynh học sinh tố cáo đã thu nhiều khoản tiền không đúng, sử dụng sai tiền học quy định của ngành giáo dục, ngày 28/11, UBND huyện An Dương đã thi hành kỷ luật đối với bà Lê Thị Thu Thủy với hình thức cách chức Hiệu trưởng Trường tiểu học Đặng Cương.
Cụ thể, chiều 28/11, UBND huyện An Dương đã ban hành thông báo về việc thi hành kỷ luật đối với các cá nhân vi phạm tại trường tiểu học Đặng Cương.
 |
| Trường tiểu học Đặng Cương. Ảnh: VOV. |
Theo đó, UBND huyện An Dương đã công bố các quyết định của Chủ tịch UBND huyện về việc thi hành kỷ luật đối với bà Lê Thị Thu Thủy – Hiệu trưởng trường tiểu học Đặng Cương và bà Đào Thị Tình – Phó Hiệu trưởng trường tiểu học Đặng Cương.
Bà Lê Thị Thu Thủy – thi hành kỷ luật với hình thức cách chức Hiệu trưởng do vi phạm trong công tác quản lý, sử dụng các khoản đóng góp của cha mẹ học sinh năm học 2017 -2018; việc quản lý sử dụng viên chức, hợp đồng lao động tại trường tiểu học Đặng Cương.
UBND huyện An Dương cũng tạm thời điều động bà Lê Thị Thu Thủy đến nhận công tác tại Phòng GD&ĐT huyện An Dương kể từ ngày 28/11 để chờ bố trí, phân công công tác.
Đối với bà Đào Thị Tình – Phó hiệu trưởng trường tiểu học Đặng Cương thi hành kỷ luật với hình thức khiển trách. Bà Tình có vi phạm liên quan đến công tác quản lý, sử dụng các khoản đóng góp của cha mẹ học sinh năm học 2017 -2018; việc quản lý sử dụng viên chức, hợp đồng lao động tại trường tiểu học Đặng Cương.
UBND huyện An Dương cũng giao bà Đào Thị Tình phụ trách quản lý, chỉ đạo, điều hành hoạt động của trường tiểu học Đặng Cương kể từ ngày 28/11 cho đến khi bổ nhiệm Hiệu trưởng mới.
 |
| Thông báo của UBND huyện An Dương - TP Hải Phòng. |
Trước đó, ngày 6/10, UBND huyện An Dương có thông báo kết quả kiểm tra số 564/TB-UBND nói rõ, nhiều khoản lạm thu đầu năm học trùng khớp với những gì mà phụ huynh học sinh đã có ý kiến và được báo chí phản ánh khi tổng số tiền thu đầu năm học lên tới hơn 10,1 triệu đồng/học sinh.
Việc quản lý và sử dụng viên chức, hợp đồng lao động còn lỏng lẻo, không nề nếp, đánh giá, phân loại viên chức và người lao động thực hiện chưa nghiêm túc theo hướng dẫn của cơ quan cấp trên. Công tác xử lý, kỷ luật với viên chức theo ý chí chủ quan của người đứng đầu…
Theo UBND huyện An Dương, các sai phạm trên là rất nghiêm trọng.