Chánh án “mây mưa” kế toán ở trụ sở: Cả anh, cả chị đều kết đắng?

Liên quan vụ Chánh án TAND huyện Minh Hóa quan hệ với nữ kế toán ngay tại phòng làm việc, ông Đinh Lâm Xướng đã bị TAND tối cao quyết định cách chức Chánh án TAND huyện Minh Hóa. Sau khi bị cách chức Chánh án tòa Minh Hóa, ông Xướng sẽ được điều chuyển và bố trí công việc khác.

Đối với bà Đ.T.K.C (SN 1970, Kế toán TAND huyện Minh Hóa), mới đây, ngày 7/1, lãnh đạo TAND tỉnh Quảng Bình cho biết, đơn vị vừa kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với vì vi phạm đạo đức lối sống. Nữ kế toán này được xác định đã có hành vi quan hệ tình dục với ông Đinh Lâm Xướng - Chánh án TAND huyện Minh Hóa ngay tại trụ sở cơ quan.

Trước đó, cách đây 3 tháng, huyện ủy Minh Hóa đã nhận được một clip “nóng” tố cáo ông Đinh Lâm Xướng quan hệ tình dục với nữ kế toán C. ngay tại trụ sở TAND huyện Minh Hóa trong giờ hành chính khi cả hai đều đã có gia đình riêng. Ngay sau đó, cơ quan chức năng huyện này đã tiến hành xác minh, bước đầu ông Xướng và bà C. thừa nhận hành vi của mình.

Ngay sau đó, Tỉnh ủy Quảng Bình đã ra quyết định cách hết các chức vụ về mặt Đảng đối với ông Đinh Lâm Xướng, Huyện ủy viên, Bí thư chi bộ, Chánh án TAND huyện Minh Hóa. Nữ kế toán C. sau đó cũng bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo về mặt Đảng.

Liên quan vụ việc trên, dư luận cho rằng, việc ông Đinh Lâm Xướng bị kỷ luật cách hết các chức vụ về mặt Đảng, cách chức Chánh án TAND huyện Minh Hóa và nữ kế toán Đ.T.K.C bị kỷ luật cảnh cáo là hoàn toàn xứng đáng. Bởi hành vi của ông Xướng và nữ kế toán thuộc cấp đã vi phạm nghiêm trọng đạo đức lối sống, gây ảnh hưởng xấy đến uy tín của tổ chức Đảng và cơ quan TAND huyện, tạo dư luận không tốt trong nhân dân.

Với việc bị kỷ luật cảnh cáo về mặt chính quyền của nữ kế toán Tòa án nhân dân huyện Minh Hóa Đ.T.K.C, theo quy định tại điều 82 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định rõ việc thi hành quyết định xử lý kỷ luật nêu rõ, cán bộ, công chức sẽ bị hạn chế một số quyền.

Cụ thể, cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài 6 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian nâng lương bị kéo dài 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực; hết thời hạn này, nếu cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định.

Cán bộ, công chức đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, thi nâng ngạch, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc. Cán bộ, công chức bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý.

Như vậy, sau lùm xùm quan hệ bất chính cả Chánh án tòa án nhân dân huyện Minh Hóa và nữ kế toán tòa này đều phải nhận cái kết đắng khi người bị cách chức, người bị kỷ luật cảnh cáo. Đây cũng là bài học đắt giá cho các cán bộ công chức khác trong việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức cán bộ, giữ gìn đạo đức lối sống.