Theo Business Insider, Không quân Mỹ vừa bắt đầu chương trình cực kỳ tốn kém mang tên "Hưu trí Tình nguyện Phục vụ". Chương trình này dự kiến sẽ giúp Không quân Mỹ có thêm 1000 phi công có kinh nghiệm để bù đắp vào các vị trí thiếu hụt hiện tại. Nguồn ảnh: BI.Thực tế, Không quân Mỹ trả lương cho phi công rất cao nhưng bù lại, áp lực công việc và mức độ nguy hiểm mà người phi công nhận được cũng... cao không kém. Do đó, thường các phi công quân sự Mỹ chỉ phục vụ quân đội tới khoảng 40 tuổi trước khi họ chuyển sang lái máy bay dân sự. Nguồn ảnh: BI.Thậm chí trong thời gian gần đây, số lượng phi công Mỹ xin "nghỉ hưu non" để quay sang phục vụ hàng không dân sự đã tăng nhanh chóng mặt khiến quân đội Mỹ rơi vào cảnh "thừa máy bay, thiếu phi công", đặc biệt là phi công có kinh nghiệm. Nguồn ảnh: Yahoo.Không quân Mỹ cho biết, tính tới năm 2017 lực lượng này thiếu khoảng... 2000 phi công, tương đương với khoản 10% số lượng phi công mà toàn bộ lực lượng này yêu cầu. Trong khi đó, các trường học viện của Mỹ sẽ tốn khoảng 3 tới 5 năm để cho ra đời được 2000 phi công. Nguồn ảnh: Flickr.Mặc dù vậy, các phi công Mỹ chỉ được gọi là "có kinh nghiệm" sau khi đã trở thành phi công khoảng 8 năm. Có nghĩa là ngay từ khi tốt nghiệp ra trường, một phi công chiến đấu của Không quân Mỹ cũng "không là gì" trong mắt các sĩ quan chỉ huy của mình. Chính điều này đã dẫn tới việc 2000 phi công thiếu hụt của Không quân Mỹ sẽ khiến lực lượng này tốn khoảng... 10 năm đào tạo để bù đắp. Nguồn ảnh: Pinterest.Để bù đắp vào chỗ thiếu hụt phi công nghiêm trọng, một chuyến công tác ra nước ngoài của các phi công Mỹ đã được Không quân nước này kéo dài lên tối thiểu 24 tháng và tối đa 48 tháng thay vì chỉ 12 tháng như trước đây, tuy nhiên đây rõ ràng chỉ là giải pháp tình thế. Nguồn ảnh: Tube.Việc tăng thời gian phục vụ ở nước ngoài cho mỗi phi công có thể dẫn tới sự bất mãn với lực lượng chỉ huy, khiến các phi công này rời quân ngũ ngay lập tức sau khi kết thúc thời gian đóng quân ở nước ngoài, điều này thậm chí còn dẫn tới hệ lụy cao hơn nữa cho Không quân Mỹ trong tương lai. Nguồn ảnh: Aircraft.Chương trình tìm kiếm các phi công có kinh nghiệm thực chiến nhưng đã nghỉ hưu của Không quân Mỹ còn kèm theo cả các chế độ đãi ngộ tốt hơn với tiền lương cao hơn và các chế độ đãi ngộ cho người thân họ tốt hơn, đảm bảo sẽ đủ sức thuyết phục để những phi công dân sự này quay trở lại làm phi công quân sự. Nguồn ảnh: USAF.Mặc dù vậy, trong cả năm 2017 vừa rồi Không quân Mỹ chỉ tìm được khoảng 50 cựu phi công đạt tiêu chuẩn (nghỉ hưu trong vòng 5 năm hoặc đang có ý định nghỉ hưu trong vòng 12 tháng tới). Mặc dù vậy, chỉ có một con số rất nhỏ trong số 50 người này chấp nhận một cách miễn cưỡng việc tiếp tục ở lại phục vụ quân đội. Nguồn ảnh: Tube. Mời độc giả xem Video: Khóa huấn luyện cơ bản của Không quân Mỹ dành cho các phi công tương lai trong lực lượng này.
Theo Business Insider, Không quân Mỹ vừa bắt đầu chương trình cực kỳ tốn kém mang tên "Hưu trí Tình nguyện Phục vụ". Chương trình này dự kiến sẽ giúp Không quân Mỹ có thêm 1000 phi công có kinh nghiệm để bù đắp vào các vị trí thiếu hụt hiện tại. Nguồn ảnh: BI.
Thực tế, Không quân Mỹ trả lương cho phi công rất cao nhưng bù lại, áp lực công việc và mức độ nguy hiểm mà người phi công nhận được cũng... cao không kém. Do đó, thường các phi công quân sự Mỹ chỉ phục vụ quân đội tới khoảng 40 tuổi trước khi họ chuyển sang lái máy bay dân sự. Nguồn ảnh: BI.
Thậm chí trong thời gian gần đây, số lượng phi công Mỹ xin "nghỉ hưu non" để quay sang phục vụ hàng không dân sự đã tăng nhanh chóng mặt khiến quân đội Mỹ rơi vào cảnh "thừa máy bay, thiếu phi công", đặc biệt là phi công có kinh nghiệm. Nguồn ảnh: Yahoo.
Không quân Mỹ cho biết, tính tới năm 2017 lực lượng này thiếu khoảng... 2000 phi công, tương đương với khoản 10% số lượng phi công mà toàn bộ lực lượng này yêu cầu. Trong khi đó, các trường học viện của Mỹ sẽ tốn khoảng 3 tới 5 năm để cho ra đời được 2000 phi công. Nguồn ảnh: Flickr.
Mặc dù vậy, các phi công Mỹ chỉ được gọi là "có kinh nghiệm" sau khi đã trở thành phi công khoảng 8 năm. Có nghĩa là ngay từ khi tốt nghiệp ra trường, một phi công chiến đấu của Không quân Mỹ cũng "không là gì" trong mắt các sĩ quan chỉ huy của mình. Chính điều này đã dẫn tới việc 2000 phi công thiếu hụt của Không quân Mỹ sẽ khiến lực lượng này tốn khoảng... 10 năm đào tạo để bù đắp. Nguồn ảnh: Pinterest.
Để bù đắp vào chỗ thiếu hụt phi công nghiêm trọng, một chuyến công tác ra nước ngoài của các phi công Mỹ đã được Không quân nước này kéo dài lên tối thiểu 24 tháng và tối đa 48 tháng thay vì chỉ 12 tháng như trước đây, tuy nhiên đây rõ ràng chỉ là giải pháp tình thế. Nguồn ảnh: Tube.
Việc tăng thời gian phục vụ ở nước ngoài cho mỗi phi công có thể dẫn tới sự bất mãn với lực lượng chỉ huy, khiến các phi công này rời quân ngũ ngay lập tức sau khi kết thúc thời gian đóng quân ở nước ngoài, điều này thậm chí còn dẫn tới hệ lụy cao hơn nữa cho Không quân Mỹ trong tương lai. Nguồn ảnh: Aircraft.
Chương trình tìm kiếm các phi công có kinh nghiệm thực chiến nhưng đã nghỉ hưu của Không quân Mỹ còn kèm theo cả các chế độ đãi ngộ tốt hơn với tiền lương cao hơn và các chế độ đãi ngộ cho người thân họ tốt hơn, đảm bảo sẽ đủ sức thuyết phục để những phi công dân sự này quay trở lại làm phi công quân sự. Nguồn ảnh: USAF.
Mặc dù vậy, trong cả năm 2017 vừa rồi Không quân Mỹ chỉ tìm được khoảng 50 cựu phi công đạt tiêu chuẩn (nghỉ hưu trong vòng 5 năm hoặc đang có ý định nghỉ hưu trong vòng 12 tháng tới). Mặc dù vậy, chỉ có một con số rất nhỏ trong số 50 người này chấp nhận một cách miễn cưỡng việc tiếp tục ở lại phục vụ quân đội. Nguồn ảnh: Tube.
Mời độc giả xem Video: Khóa huấn luyện cơ bản của Không quân Mỹ dành cho các phi công tương lai trong lực lượng này.