Không mặc vừa đồng phục vì quá béo, cô gái bị đuổi việc

Người phụ nữ họ Tian sống tại tỉnh Cát Lâm (Trung Quốc) gây xôn xao mạng xã hội sau khi cô bị đuổi việc với lý do không mặc vừa đồng phục theo quy định công ty vì quá béo.

Theo Feidian Video, Tian vừa kết thúc 3 tháng thử việc tại một bệnh viện răng hàm mặt. Cô bị chấm dứt hợp đồng lao động với lý do “quá béo” không mặc vừa đồng phục theo quy định. Trong khi đó, một đồng nghiệp nam được giữ lại dù cũng có thân hình ngoại cỡ.
Trong bài viết, người phụ nữ đính kèm đoạn ghi âm cô nói chuyện với nhân viên không rõ danh tính tại bệnh viện.
“Có đúng là tôi bị đuổi việc vì vấn đề liên quan đến ngoại hình và đồng phục không? Tôi đã béo suốt nhiều năm, song đây là lần đầu bị phân biệt đối xử thế này”, Tian hỏi.
“Đó không hẳn là tất cả lý do, chúng tôi không có thành kiến với bạn. Một lú do thứ 2 dẫn đến quyết định thôi việc này là bạn thường xuyên đi làm muộn”, nhân viên kia phản hồi.
Khong mac vua dong phuc vi qua beo, co gai bi duoi viec
Tian bị sa thải vì quá khổ so với bộ đồng phục. Ảnh minh hoạ: Shutterstock. 
Bên cạnh đó, nhân viên này cũng nói thêm rằng bệnh viện đã tìm kiếm nhà may mới nhằm đáp ứng nhu cầu trang phục của Tian. Tuy nhiên, không doanh nghiệp nào đồng ý sản xuất quần áo theo kích thước này.
“Chúng tôi thực sự không thể tìm được nhà cung cấp nào phù hợp”, nhân viên kia nói thêm.
Tian cho biết khi cô bắt đầu làm việc tại bệnh viện vào tháng 11 năm ngoái, cô không được thông báo về bất kỳ quy định nào về đồng phục và hình dáng cơ thể. Đồng thời, cô cho rằng mình đang bị phân biệt đối xử nặng nề, khi nam đồng nghiệp kia được thỏa thuận ký hợp đồng nếu đảm bảo giảm mức cân xuống dưới 90 kg.
Sau khi được đăng tải, bài viết và đoạn hội thoại của Tian nhanh chóng trở thành đề tài được quan tâm trên mạng xã hội Trung Quốc. Đa số bày tỏ thái độ bức xúc trước quyết định vô tình từ phía bệnh viện răng hàm mặt.
“Tại sao họ không thẳng thắn trao đổi với cô ấy ngay từ tháng đầu tiên? Không thể chấp nhận mánh khóe lợi dụng và đối xử bất công này”, một tài khoản bình luận.
“Đồng phục chưa bao giờ là lý do xác đáng để đuổi việc một người. Rõ ràng, bệnh viện đang che giấu lý do thực sự”, người khác nói.
Thực tế, những câu chuyện về phân biệt đối xử tại nơi công sở đang ngày càng phổ biến ở xứ tỷ dân. Đa số nạn nhân thường trẻ tuổi và không chấp nhận bị xem thường.
Cuối năm ngoái, một phụ nữ ở Thâm Quyến, miền nam Trung Quốc, đã từ bỏ công việc chuyên gia truyền thông mới sau khi bị buộc phải dọn dẹp nhà vệ sinh vào ngày đầu đi làm.
Vào tháng 7 năm ngoái, một phụ nữ ở Thành Đô, Tây Nam Trung Quốc, đã bị gọi là “tình nhân” và “đồ trang sức” trong một cuộc phỏng vấn xin việc sau khi cô ấy cố gắng thương lượng về mức lương và các yêu cầu của mình.

Tìm ra lời giải cho vụ án mạng 50 năm trước nhờ mẩu thuốc lá

Sau hơn 50 năm, cuối cùng cái chết bí ẩn của cô gái Rita Curran đã tìm được câu trả lời.

Hơn 50 năm sau khi bạn cùng phòng của nữ giáo viên xấu số Rita Curran, 24 tuổi, phát hiện cô bị siết cổ đến chết trong phòng, cảnh sát tại bang Vermont cho biết họ đã tìm ra hung thủ sát hại nạn nhân nhờ kết hợp dữ liệu phả hệ di truyền, xét nghiệm DNA cùng với thẩm vấn vợ của hung thủ.

Nạn nhân Rita Curran, 24 tuổi. Ảnh: Cảnh sát Burlington

Đuổi việc thai phụ ngủ gật ca đêm, công ty phải hầu tòa

Tòa án yêu cầu một công ty phải bồi thường hơn 7.500 USD cho nữ nhân viên sau khi họ đuổi việc cô này (đang mang thai) vì ngủ gật lúc làm ca đêm.

Tòa án ở tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc đã yêu cầu một công ty từng quyết định đuổi việc nữ nhân viên đang mang thai do ngủ gật lúc làm ca đêm phải bồi thường cho cô này số tiền 48.146 nhân dân tệ (7.560 USD) vì lỗi sa thải trái luật.
Duoi viec thai phu ngu gat ca dem, cong ty phai hau toa
Ảnh minh họa. 

Bị công ty sa thải vì…không ngủ chung với đồng nghiệp

Nam nhân viên bị sa thải chỉ vì từ chối tham gia nhậu nhẹt sau giờ hành chính hay ngủ chung với đồng nghiệp. Trước quyết định vô lý của công ty, anh ta đã đi kiện để đòi tiền bồi thường.

Tòa án tối cao ở Pháp đưa ra phán quyết nhấn mạnh một công ty không thể sa thải người lao động chỉ vì họ không tham gia uống rượu tập thể và từ chối chung chạ bừa bãi với đồng nghiệp.
Theo Business Insider, phán quyết của tòa án Pháp được công bố sau khi một người đàn ông được gọi là T bị sa thải bởi công ty tư vấn ở Paris có tên Cubik Partners vào năm 2015. Nguyên nhân đuổi việc là vì anh này đã từ chối tham gia các cuộc nhậu sau giờ làm và những hoạt động tập thể mà công ty tổ chức.

Đọc nhiều nhất

Ra đầu thú sau 19 năm trốn truy nã

Ra đầu thú sau 19 năm trốn truy nã

Sau khi gây án, Thạch Mi Na (TP Cần Thơ) đã bỏ trốn khỏi địa phương, không chấp hành yêu cầu làm việc của cơ quan Công an, gây khó khăn cho công tác điều tra.

Tin mới

Ra đầu thú sau 19 năm trốn truy nã

Ra đầu thú sau 19 năm trốn truy nã

Sau khi gây án, Thạch Mi Na (TP Cần Thơ) đã bỏ trốn khỏi địa phương, không chấp hành yêu cầu làm việc của cơ quan Công an, gây khó khăn cho công tác điều tra.