Cần đưa mọi kinh nghiệm và trải nghiệm của mình vào CV xin việc?
Nhiều ứng viên tin rằng khi download CV xin việc hay tự tạo thì cần đưa vào đó mọi công việc mà họ từng đảm nhận, tuy nhiên điều này chỉ làm quá tải thông tin và loãng CV. Một chiến lược hay hơn là tập trung vào các vị trí gần đây có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Bằng cách tập trung vào các vai trò (khoảng 10-15 năm trở lại), bạn có thể tạo ra một bản CV gây chú ý với nhà tuyển dụng.
Khi mô tả kinh nghiệm, hãy bắt đầu mỗi câu bằng động từ và nếu có thể hãy định lượng thành tích của bạn (bằng phần trăm, số tiền….) để cung cấp bằng chứng cụ thể về những gì bạn đã làm, lý tưởng nhất là sử dụng mô tình Tình huống – Nhiệm vụ - Hành động – Kết quả.
CV là một văn bản không có chỗ cho cảm xúc?
Giữa rất nhiều CV chỉ liệt kê kỹ năng, kinh nghiệm một cách cứng nhắc thì CV cho thấy được tính cách đằng sau các kỹ năng và kinh nghiệm đó sẽ giúp bạn nổi bật, gây ấn tượng hơn với nhà tuyển dụng.
Bạn có thể thể hiện cá tính của mình thông qua bố cục sáng tạo nhưng vẫn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bên cạnh đó, phong cách viết cũng là cách để thể hiện cá tính. Ở phần Giới thiệu, bạn có thể thêm chút nét cá tính thông qua sở thích cũng như cách bạn phù hợp với văn hóa công ty.
Có thể sử dụng một bản CV để ứng tuyển vào mọi công việc?
Mỗi công việc sẽ đòi hỏi những phẩm chất, kỹ năng khác nhau. Do đó, việc chỉnh sửa bản CV xin việc làm cho phù hợp với vị trí ứng tuyển là hoàn toàn hợp lý để tăng cơ hội vượt qua giai đoạn sàng lọc ban đầu và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
'Nổ' một chút cũng không sao?
Khi phải cạnh tranh với nhiều ứng viên khác, bạn nghĩ rằng cần phải phóng đại về khả năng và kinh nghiệm của mình để đảm bảo CV nhận được sự chú ý nhưng điều này là không nên. Việc phóng đại đó có thể gây hậu quả nghiêm trọng khi nhà tuyển dụng xác minh thông tin với sếp hay đồng nghiệp cũ.
Thay vì nói mình có bằng cấp này, chứng chỉ kia, hãy nói tham gia các khóa học để nâng cao trình độ. Cách tốt nhất là hãy tập trung thể hiện giá trị thực của mình.
Nên che giấu những công việc ngắn hạn?
Làm việc trong thời gian ngắn hoặc không làm việc trong khoảng thời gian nào đó có thể là mối lo ngại đối với nhà tuyển dụng tiềm năng, vì vậy bạn muốn loại bỏ hoàn toàn điều đó ra khỏi CV, tuy nhiên hành động này có thể gây bất lợi cho bạn.
Sự trung thực thường là cách ứng xử tốt nhất. Hãy liệt kê các vai trò trước đây, dù chỉ làm trong ngắn hạn. Bạn chỉ cần chuẩn bị trả lời bất cứ câu hỏi nào về những vai trò đó nếu được nhà tuyển dụng hỏi đến.
Phông chữ và đồ họa đẹp mắt giúp CV thu hút hơn?
Không phải như vậy. Thiết kế đơn giản sẽ giúp CV dễ đọc, dễ hiểu trong khi đó sự cầu kỳ khiến CV trông thiếu chuyên nghiệp và khó theo dõi.
CV thiết kế theo dạng infographic thường gây khó cho việc sàng lọc, đánh giá. Vì vậy, nếu bạn không ứng tuyển vào các vị trí thiết kế thì nên hạn chế định dạng CV này.
Càng chèn nhiều từ khóa thì CV sẽ càng dễ được tìm thấy?
Dù thêm các từ khóa quan trọng vào CV là cần thiết nhưng nhồi nhét sẽ làm giảm cơ hội CV được chú ý bởi nhà tuyển dụng 'ghét' điều này. Nó khiến CV của bạn lộn xộn, khó đọc hơn.
Từ khóa chỉ giúp ích cho CV nếu được thêm vào một cách tự nhiên. Bạn có thể sử dụng các từ đồng nghĩa và biến thể của từ khóa để tăng khả năng CV được tìm thấy khi nhà tuyển dụng tìm kiếm bằng các từ khóa, đồng thời cách diễn đạt cũng tự nhiên hơn, không có vẻ nhồi nhét.
Việc biết và làm rõ những điều còn mơ hồ về CV xin việc làm sẽ tạo ra sự khác biệt lớn trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Bằng cách áp dụng những sự thật này, bạn có thể có một bản CV thể hiện trình độ cũng như thành tích của mình và được các nhà tuyển dụng tiềm năng chú ý.