Công ty Mỹ trả tiền khuyến khích nhân viên đi tập gym

Một công ty Mỹ đã trả lương để khuyến khích nhân viên đi tập gym miễn phí trước giờ làm. Một số công ty cho nhân viên nghỉ vài ngày có lương để cải thiện sức khỏe.

Các công ty trên toàn cầu đang nỗ lực tìm cách nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên, giúp họ tránh khỏi tình trạng kiệt sức trong công việc. Một số công ty thậm chí còn cho nhân viên nghỉ vài ngày có lương để cải thiện sức khỏe.
Nutrition Solutions, công ty chuyên sản xuất suất ăn đóng hộp (Mỹ), còn quyết định trả thêm tiền để khuyến khích nhân viên đi tập gym, vận động, thay vì ngồi yên trước máy tính, theo CNBC.
Cụ thể, cứ mỗi thứ 4 và thứ 6 hàng tuần, nhân viên của Nutrition Solutions có thể tham gia lớp thể dục miễn phí trước khi bắt đầu làm việc. Với nhiều người, đây là hoạt động khó có thể bỏ qua.
"Khi nhân viên đến lớp học này, họ sẽ được trả lương như khi đi làm bình thường", Chris Cavallini, CEO của công ty, cho hay.
Cong ty My tra tien khuyen khich nhan vien di tap gym
Các nhân viên của Nutrition Solutions đang luyện tập trước giờ làm. Ảnh: CNBC. 
CEO Chris Cavallini cho biết, nếu nhân viên đến tập luyện, họ sẽ được trả lương, tương tự như đi làm thêm giờ.
Nhân viên không bắt buộc phải tham dự. Họ được quyền đến thường xuyên hoặc không. Do đã tập luyện trước giờ làm việc, sau khi tan làm, họ có thể về nhà, làm việc cá nhân, dành thời gian cho gia đình, Cavallini giải thích.
Các bài tập đa dạng từ calisthenic (phương pháp tập luyện sử dụng tối thiểu dụng cụ và thiết bị tập) cho đến chạy ngoài trời, thậm chí ngâm mình trong nước đá để rèn luyện tinh thần dẻo dai.
Từng phục vụ trong quân đội và trải qua các bài tập nhằm rèn luyện sức khỏe, CEO Cavallini hiểu được việc tập thể dục giúp cải thiện tính kỷ luật và chất lượng cuộc sống của anh như thế nào.
"Tôi tin rằng chìa khóa cho cuộc sống lành mạnh là tinh thần mạnh mẽ. Để làm được điều này, trước tiên mỗi người cần có một cơ thể khỏe mạnh", anh chia sẻ.
Khi bắt đầu kinh doanh nghiêm túc hơn, Cavallini nhận thấy việc đầu tư cho sức khỏe nhân viên bằng cách khuyến khích hoạt động thể chất là điều thiết yếu. Thông qua các bài tập luyện, nhân viên có thể phát triển khả năng phục hồi và đối phó với căng thẳng tốt hơn.
Kể từ khi sáng kiến này được triển khai lần đầu tiên vào năm 2016, số nhân viên tham gia mỗi năm gia tăng đều đặn.
Ban đầu, chỉ có Cavallini và một vài nhân viên khác đến tập luyện, nhưng giờ đây các lớp học đã có tới 40 người. Anh tin rằng nhờ rèn luyện sức khỏe, nhân viên sẽ trở nên mạnh mẽ, kỷ luật hơn và tràn đầy năng lượng. Đây là khoản đầu tư xứng đáng và có lợi cho doanh nghiệp.

Nhận lương 3,1 tỷ/năm vẫn kiện ông chủ vì... công việc quá nhàn

Một người đàn ông làm việc tại công ty đường sắt Ireland, cho biết rằng anh ta được trả 105.000 bảng/năm (khoảng 3,1 tỷ đồng) vì "không làm gì cả" đang khởi kiện công ty vì công việc quá buồn chán.

Dermot Alastair Mills, người phụ trách quản lý tài chính mạng lưới đường sắt quốc gia của Ireland, tố cáo công ty không giao nhiệm vụ gì cho anh làm việc.
Mặc dù công việc "quá nhàm chán" nhưng người này vẫn nhận mức lương 105.000 bảng Anh/năm (tương đương khoảng 3,1 tỷ đồng). Mills cho biết hàng ngày anh đến văn phòng chỉ để ăn trưa, đọc báo, chờ tới hết giờ làm thì ra về.

Đặt camera quay lén trong nhà vệ sinh nữ, sếp lớn lĩnh án tù

Balasingam-Chow, 44 tuổi, lãnh đạo công ty công nghệ có tiếng ở Singapore phải ngồi tù 10 ngày vì đặt camera quay lén trong nhà vệ sinh nữ ở công ty.

Balasingam-Chow đang phải hầu tòa vì hành vi lắp đặt camera quay lén mua trên mạng tại nhà vệ sinh nữ của tòa nhà văn phòng mình làm việc.
Sự việc được phát hiện bởi một nữ nhân viên tại công ty khi người này nhìn thấy chiếc camera rơi giữa sàn nhà vệ sinh nữ. Sau đó, cô này đã mang chiếc camera đi hỏi những đồng nghiệp của mình, trong đó có ông Balasingam-Chow, để tìm chủ nhân của nó.

Nhân viên nghỉ ốm 15 năm kiện công ty vì không tăng lương

Một chuyên gia công nghệ thông tin đã nghỉ ốm mà không có nghĩa vụ phải làm việc từ năm 2008 gần đây đã cố kiện công ty của anh ta vì không tăng lương suốt nhiều năm.

Ian Clifford, nhân viên công nghệ cấp cao, đã đệ đơn kiện công ty IBM, tập đoàn về công nghệ máy tính đa quốc gia có trụ sở tại New York (Mỹ), vì không tăng lương cho anh ta.
Clifford cho rằng mình là nạn nhân của sự phân biệt đối xử với người khuyết tật do mức thu nhập không thay đổi trong suốt 15 năm anh nghỉ làm.

Đọc nhiều nhất

Tin mới