Ăn mướp đắng. Một công ty của Trung Quốc đã gây xôn xao dư luận khi đề ra một hình phạt nhân viên làm không đủ chỉ tiêu trong tháng rất lạ lùng. Với những nhân viên nào làm việc không tốt, không hoàn thành chỉ tiêu được giao trong tuần sẽ lĩnh hình phạt ăn mướp đắng sống trước mặt các nhân viên khác.Được biết, đã có tới 40/100 nhân viên phải nhận hình phạt khó nhằn này. Và họ phải nuốt hết trái mướp đắng, nếu để nhổ ra ngoài chút nào thì số lượng mướp họ phải ăn sẽ tăng lên gấp đôi.Dọn vệ sinh và cắt cỏ. Để quản lý chặt chẽ việc đi làm đúng giờ, một công ty Nhật Bản đã bắt nhân viên cọ rửa nhà vệ sinh và đi cắt cỏ dại đối với các lái tàu và nhân viên vi phạm nội quy.Tuy nhiên, nhiều người kêu ca và tòa án Osaka đã yêu cầu công ty đường sắt này phải trả tổng cộng 72.685 USD cho 61 lái tàu và nhân viên vì hình phạt gây tranh cãi trên.Bò quanh hồ. Một nhóm nhân viên kinh doanh bị sếp của họ phạt bò quanh một hồ nước công cộng trước sự chứng kiến của nhiều người, vì không hoàn thành được mục tiêu bán hàng cũng gây phẫn nộ dư luận.Các nhân chứng cho biết quần áo của hầu hết những người này đều bị rách, một số người còn có những vết bầm tím, trầy xước và đang chảy máu. Một nhân viên của công ty được cử ra để giám sát để đảm bảo các nhân viên bị phạt thực hiện nghiêm túc.Bắt chạy giữa trời lạnh giá. Công ty Trung Quốc đã bắt hàng chục nhân viên phải mặc quần đùi áo phông chạy giữa thời tiết lạnh giá vì không đạt doanh thu trong năm khiến cho nhiều người phẫn nộ.Công ty đã đưa ra quy định này từ năm 2012. Theo quy định phạt, đàn ông phải chạy 10 km, còn phụ nữ phải chạy 5 km.Những hình ảnh chụp các nhân viên bị phạt đã nhanh chóng được đưa lên mạng xã hội Weibo, dẫn đến những phản ứng gay gắt. Nhiều người cho rằng hình phạt này chẳng khác gì là tra tấn, không tôn trọng quyền con người. Nhưng một số người lại cho rằng các nhân viên trong vụ việc cũng đáng trách vì đã không tự đứng dậy bảo vệ mình.
Ăn mướp đắng. Một công ty của Trung Quốc đã gây xôn xao dư luận khi đề ra một hình phạt nhân viên làm không đủ chỉ tiêu trong tháng rất lạ lùng. Với những nhân viên nào làm việc không tốt, không hoàn thành chỉ tiêu được giao trong tuần sẽ lĩnh hình phạt ăn mướp đắng sống trước mặt các nhân viên khác.
Được biết, đã có tới 40/100 nhân viên phải nhận hình phạt khó nhằn này. Và họ phải nuốt hết trái mướp đắng, nếu để nhổ ra ngoài chút nào thì số lượng mướp họ phải ăn sẽ tăng lên gấp đôi.
Dọn vệ sinh và cắt cỏ. Để quản lý chặt chẽ việc đi làm đúng giờ, một công ty Nhật Bản đã bắt nhân viên cọ rửa nhà vệ sinh và đi cắt cỏ dại đối với các lái tàu và nhân viên vi phạm nội quy.
Tuy nhiên, nhiều người kêu ca và tòa án Osaka đã yêu cầu công ty đường sắt này phải trả tổng cộng 72.685 USD cho 61 lái tàu và nhân viên vì hình phạt gây tranh cãi trên.
Bò quanh hồ. Một nhóm nhân viên kinh doanh bị sếp của họ phạt bò quanh một hồ nước công cộng trước sự chứng kiến của nhiều người, vì không hoàn thành được mục tiêu bán hàng cũng gây phẫn nộ dư luận.
Các nhân chứng cho biết quần áo của hầu hết những người này đều bị rách, một số người còn có những vết bầm tím, trầy xước và đang chảy máu. Một nhân viên của công ty được cử ra để giám sát để đảm bảo các nhân viên bị phạt thực hiện nghiêm túc.
Bắt chạy giữa trời lạnh giá. Công ty Trung Quốc đã bắt hàng chục nhân viên phải mặc quần đùi áo phông chạy giữa thời tiết lạnh giá vì không đạt doanh thu trong năm khiến cho nhiều người phẫn nộ.
Công ty đã đưa ra quy định này từ năm 2012. Theo quy định phạt, đàn ông phải chạy 10 km, còn phụ nữ phải chạy 5 km.
Những hình ảnh chụp các nhân viên bị phạt đã nhanh chóng được đưa lên mạng xã hội Weibo, dẫn đến những phản ứng gay gắt. Nhiều người cho rằng hình phạt này chẳng khác gì là tra tấn, không tôn trọng quyền con người. Nhưng một số người lại cho rằng các nhân viên trong vụ việc cũng đáng trách vì đã không tự đứng dậy bảo vệ mình.