Mở rộng phạm vi tinh gọn sang đơn vị sự nghiệp và bố trí nhân sự
Xu hướng chung hiện nay là mở rộng phạm vi tinh gọn sang cả hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm các lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa. Mục tiêu là giảm đầu mối, nâng cao hiệu quả cung ứng dịch vụ công. Tại Tây Ninh, tỉnh này được yêu cầu tiếp tục sắp xếp đơn vị sự nghiệp và hoàn thành phương án bố trí cán bộ, công chức trong tháng 4/2026. Ninh Bình cũng đặt mục tiêu rà soát, sắp xếp các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, trường học, cơ sở y tế. Quảng Ninh đã chủ động bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.**Đẩy mạnh sắp xếp thôn, tổ dân phố gắn với cải cách bộ máy**
Các địa phương đồng loạt có động thái triển khai sắp xếp thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, gắn với cải cách bộ máy và nâng cao hiệu quả quản trị ở cơ sở. Hà Nội đặt việc này trong tổng thể cải cách hành chính, mục tiêu giảm biên chế và tinh gọn bộ máy cấp xã. Ninh Bình yêu cầu xây dựng đề án sáp nhập ngay trong tháng 4/2026, Lạng Sơn đã ban hành kế hoạch riêng cho năm 2026, còn Nghệ An chủ động chuẩn bị phương án từ sớm. Việc sắp xếp không chỉ dừng ở giảm số lượng thôn, tổ dân phố mà còn gắn chặt với tổ chức lại đội ngũ người hoạt động không chuyên trách và kiện toàn hệ thống chính trị ở cơ sở.**Gắn tinh gọn với phân quyền và đánh giá hiệu quả**
Cùng với việc sắp xếp tổ chức và nhân sự, nhiều địa phương đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi kèm cơ chế kiểm tra, đánh giá rõ ràng hơn. Tại Hà Nội, kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 yêu cầu xây dựng nhiệm vụ "rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả", gắn kết quả cải cách với trách nhiệm người đứng đầu và tiến độ chuyển đổi số. Nghệ An và Lào Cai nhấn mạnh xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Xu hướng chung là chuyển từ "tinh gọn cơ học" sang "tinh gọn gắn với hiệu quả", lấy kết quả công việc, mức độ phục vụ và sự hài lòng của người dân làm tiêu chí đánh giá.
Nhiều địa phương trên cả nước đang tích cực triển khai các biện pháp sắp xếp, kiện toàn bộ máy hành chính, chuyển trọng tâm từ việc giảm số lượng đơn vị hành chính sang nâng cao hiệu quả vận hành và chuẩn hóa mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Giai đoạn 2026 đánh dấu sự thay đổi trong yêu cầu, không chỉ dừng lại ở "tinh gọn về số lượng" mà hướng tới "tinh gọn gắn với hiệu quả".
Chuyển đổi trọng tâm sang kiện toàn và vận hành
Sau thời gian tập trung sáp nhập, điều chỉnh đơn vị hành chính và giảm đầu mối, các địa phương hiện dồn sức vào việc hoàn thiện bộ máy để đảm bảo hoạt động ổn định, thông suốt. Yêu cầu đặt ra cho năm 2026 là kiện toàn tổ chức, đảm bảo bộ máy chính quyền địa phương nhiệm kỳ mới hoạt động đúng tiến độ và khắc phục những bất cập phát sinh sau sắp xếp. Việc bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức sau sắp xếp được nhấn mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, cho thấy quá trình tinh gọn đang đi vào giai đoạn vận hành thực chất.
