Chiều ngày 24/4, 49 nhân viên của một siêu thị thuộc chuỗi "Ronghe 1+1" ở Vận Thành, tỉnh Sơn Tây, Trung Quốc, mỗi người đều nhận được 10.000 tệ (35,7 triệu đồng) tiền thưởng từ ông chủ Liu Ming Jun. Tổng số tiền thưởng là gần 10 triệu nhân dân tệ (gần 36 tỷ đồng). Tất cả 2.040 nhân viên của công ty đều nhận được tiền.

Được biết, chuỗi siêu thị "Ronghe 1+1" thuộc Công ty TNHH Chuỗi Siêu thị Ronghe Yijia Yi Sơn Tây, được đăng ký bởi Liu Ming Jun. Công ty này được thành lập vào tháng 12 năm 2021, với vốn đăng ký 10 triệu tệ (35,7 tỷ đồng), trụ sở đặt tại Vận Thành, tỉnh Sơn Tây, Trung Quốc.

Quản lý cửa hàng phát tiền thưởng cho các nhân viên.

Chia sẻ với báo giới, ông Liu Ming Jun cho biết ông vốn là một nhạc sĩ, bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh siêu thị vào năm 2021. Kể từ đó, quy mô kinh doanh không ngừng mở rộng, hiện tại có 25 siêu thị ở Vận Thành, Sơn Tây và đang phát triển thêm ở nhiều địa phương khác

Quản lý một cửa hàng trong chuỗi của ông cho biết nhân viên bắt đầu nhận tiền vào khoảng 1 giờ chiều ngày 24. 49 nhân viên, mỗi người nhận 10.000 tệ, tất cả đều vô cùng vui mừng và bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với "ông chủ Liu".

"Đây là lần phát tiền thưởng đầu tiên, cũng là tôi thực hiện lời hứa với các nhân viên. Sau này kiếm được tiền, chúng tôi sẽ tiếp tục chia sẻ", Liu Ming Jun nói.

Vào tháng 6 năm 2024, khi nhân viên mới vào làm, ông Liu Ming Jun đã hứa rằng khi nào kiếm được tiền, ông sẽ chia sẻ với mọi người. Với ông, mục đích của việc kiếm tiền là để mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn, cùng nhau chia sẻ hạnh phúc.

Các nhân viên hân hoan nhận tiền thưởng. 

Liu Ming Jun cho biết, trước đây sự nghiệp phát triển nhanh chóng, việc mở rộng và đầu tư vào các cửa hàng mới rất lớn nên công ty chưa kịp chia sẻ lợi nhuận. Lần này, ông kiếm được tiền từ việc đầu tư vàng, vì vậy đã nhanh chóng chia sẻ với mọi người.

Không chỉ nhân viên ở Vận Thành, Sơn Tây mà cả nhân viên ở Trịnh Châu, Hà Nam cũng nhận được tiền thưởng. Trong đó, 730 nhân viên có thời gian làm việc trên 2 năm, mỗi người nhận 10.000 tệ; 520 nhân viên có thời gian làm việc từ 1 đến 2 năm, mỗi người nhận 2.000 tệ (7,1 triệu đồng); và 790 nhân viên có thời gian làm việc dưới 1 năm, mỗi người nhận 1.000 tệ (3,6 triệu đồng), tổng số tiền thưởng đã chi là 9,13 triệu tệ (32,6 tỷ đồng).