Mới đây, ngày 14/5, Công ty cổ phần Đầu tư giáo dục và phát triển nguồn nhân lực quốc tế Stanford (Stanford International JSC) vừa chính thức ra mắt chương trình đào tạo NLP (Lập Trình Ngôn Ngữ NEURON) cho 250 học viên với chủ đề “NLP & Nhận diện tính cách”. Chương trình được diễn giả Mr Vas - Vasanth Gopalan, một trong những chuyên gia đào tạo NLP hàng đầu châu Á trực tiếp giảng dạy.
NLP là gì?
Trước khi trả lời câu hỏi này đã có vô vàn câu hỏi được đặt ra là tại sao NLP lại được các trường đại học danh tiếng trên thế giới như Harvard, San Francisco, Miami (Mỹ), Bristol (Anh)… đưa vào giảng dạy? Tại sao từ chính trị gia Bill Clinton, Obama cho đến các tỉ phú lừng lẫy như Donald Trump, Richard Branson, Oprah Winfrey hay các nhân vật nổi tiếng khác trên thế giới như Althony Robbins, diễn giả nổi tiếng thế giới về “Motivational Speaker”, John C Maxwell (chuyên gia đào tạo lãnh đạo hàng đầu thế giới), Jim Rohn (một doanh nhân thành đạt người Mỹ, diễn giả, tác giả nổi tiếng), các diễn đàn Tổ chức Y tế Thế giới, Đại học Harvard, Hội Giáo Dục California, khoa Luật trường Đại học San Francisco, Liên đoàn huấn luyện quốc tế.…cũng ứng dụng NLP trong điều hành, quản trị và đào tạo.
NLP viết tắt của Neuro-Linguistic Programming (Lập Trình Ngôn Ngữ Tư Duy) - chứa đựng ba thành tố có ảnh hưởng lớn nhất đến việc hình thành những kinh nghiệm cá nhân của mỗi chúng ta: thần kinh học , ngôn ngữ học, và các mô thức được lập trình sẵn.
Một trong những ý tưởng độc đáo nhất của NLP là nếu một người nào đó làm được việc gì, thì ta sẽ có khả năng tìm hiểu cách thức họ làm như thế nào và lặp lại nó. Nguyên Lý Mô Phỏng (Principle of Modelling) của NLP là một trong những cách tiếp cận độc nhất vô nhị cho việc phát hiện và bắt chước những kỹ năng tiềm thức của những người kiệt xuất (có năng khiếu bẩm sinh) để dạy lại cho những người khác những kỹ năng mà bình thường rất khó có thể học được.
NLP nghiên cứu tỉ mỉ về cách mỗi cá nhân hành xử theo thói quen như thế nào. Với NLP, chúng ta có thể học hỏi từ người khác những mô thức nào có ích và phục vụ chúng ta. Sau đó chúng ta có thể luyện tập những mô thức mới cho hành vi của mình (giống như tái lập trình não bộ) nhằm tiến bộ hơn trong những trường hợp mà trước kia chúng ta đã ứng xử không hiệu quả.
NLP nhằm vào việc thay đổi tận gốc của hành vi, tức thay đổi lối tư duy dẫn đến hành vi. Cuộc sống, năng lực cũng như trình độ đều là hệ quả của cách chúng ta suy nghĩ. Việc thay đổi tận gốc vì vậy là điều bắt buộc nếu một người muốn nâng cao bất cứ kỹ năng nào, hoặc thay đổi các thói quen đã bám rễ. Trong nhiều trường hợp, việc thay đổi này khá dễ dàng và mang lại hiệu quả cao.
Bandler và Grinder cam đoan rằng NLP giải quyết các vấn đề như sợ ám ảnh (phobia), trầm cảm, rối loạn thói quen, psychosomatic illnesses, và rối loạn học tập. Mục đích của những người sáng lập là "tìm ra cách để làm cho cuộc sống con người tốt đẹp, sung mãn và giàu có hơn.
Học NLP để làm gì?
Nếu bạn muốn thành công, muốn nhận biết mình là ai, đang ở vị trí nào trong xã hội, muốn trở thành những người quản lý, giữ những vị trí lãnh đạo chủ chốt, muốn nhận biết đối tác của mình có đáng tin cậy, muốn tuyển dụng được những nhân sự tài năng và sắp xếp họ vào đúng những vị trí bạn đang cần? NLP giúp bạn nghiên cứu tư duy, thói quen, tính cách của những người xuất chúng nhất nhành tinh từ đó bạn có thể ứng dụng vào cuộc sống.
Stanford International là một trong những tổ chức tiên phong ứng dụng NLP ưu việt vào trong giảng dạy. Người học Tiếng Anh nói chung và người luyện thi chứng chỉ Toeic nói riêng có thể đạt được mục tiêu trong thời gian ngắn hơn, đột phá hơn bằng cách tiếp cận với NLP và sử dụng NLP để tạo động lực học tập. Đây là khóa học lần đầu tiên được giới thiệu chính thức tại Việt Nam.
Ông Tony Dzung, người sáng lập Langmaster International và hiện là Chủ tịch HĐQT Stanford International cho biết, tới đây Stanford International sẽ hợp tác với Đại học NLP của Mỹ để có những chương trình và khóa học chuyên sâu cao hơn nhằm giúp các doanh nhân, những người muốn thành công trong quản trị và điều hành có nhiều kiến thức và là công cụ hiệu quả giúp họ thành công trong thương trường và cuộc sống.
Hiện nay, phần lớn Sinh viên không dành nhiều thời gian và coi nhẹ việc đầu tư phát triển bản thân. Thay vào đó họ đắm chìm vào cộng đồng, thế giới ảo. Vì vậy, chính họ vô tình tạo ra một khoảng các với thế giới thực ngày càng “dày hơn”. Mặt khác, sinh viên là nguồn lực chính tạo ra giá trị cho xã hội trong tương lai, nhưng chính họ lại chưa hẳn nhận thức được thực trạng này. Stanford International cam kết sẽ đồng hành, giúp họ nhận ra được giá trị của bản thân mình và biết cách sử dụng 100% năng lượng để đạt được mục tiêu, quản trị được cuộc đời của chính mình.