Sách hay: 'Hài nhiều chút cho đời vui hơn'

Cuốn sách “Hài nhiều chút cho đời vui hơn” thông qua khoa học hành vi, bóc tách các lợi ích của óc hài hước trong cuộc sống và công việc.

Hài nhiều chút cho đời vui hơn cho rằng sự hài hước là "vũ khí bí mật trong đời", làm sâu sắc thêm các mối quan hệ, khiến mọi người làm việc vui vẻ và hiệu quả hơn. Niềm vui là việc hào phóng hơn với tiếng cười và tìm thấy những khoảnh khắc thú vị trong ngày. Khi không quá nghiêm túc, chúng ta dễ cười. Đó là lúc niềm vui bung nở.
Sach hay: 'Hai nhieu chut cho doi vui hon'
 Cuốn sách 'Hài nhiều chút cho đời vui hơn'.
Các tác giả cuốn sách thực hiện nhiều nghiên cứu để phân tích những khác biệt về chủ đề mọi người thường đùa cợt, cách họ thể hiện sự hài hước một cách tự nhiên nhất. Từ đó, họ chỉ ra 4 phong cách hài hước chính, gồm:
Người dạn dĩ: Nhóm này tin rằng có rất ít chủ đề nằm ngoài giới hạn đùa cợt của họ. Họ không ngại chửi rủa, ngẫu hứng chế nhạo người khác. Họ có thể “mặt dày” đón nhận chỉ trích như cách họ chỉ trích người khác. Trên thực tế, họ thường xem việc trở thành mục tiêu bị đùa cợt là dấu hiệu thể hiện tình cảm.
Người ngọt ngào: Nhóm rất nghiêm chỉnh và trung thực, thường tránh gây chú ý. Họ thích chuyện hài của mình có tính khiêm nhường và được lên kế hoạch. Họ thích câu đùa tinh tế được đan trong bài phát biểu hoặc bài thuyết trình hơn câu đùa ngẫu hứng. Vì nhạy cảm và vui vẻ, nhóm người thuộc phong cách này thường tránh xa những trò trêu chọc có nguy cơ làm tổn thương người khác, đồng thời không muốn trở thành “vật hy sinh” để người khác đùa cợt. Thay vào đó, họ sử dụng hài hước như công cụ để cổ vũ tinh thần những người xung quanh, gắn kết mọi người.
Người nam châm: Họ luôn vui tươi, từ đó nâng cao tâm trạng của mọi người. Họ giữ mọi thứ tích cực, tránh gây tranh cãi hay đùa “vô duyên”. Họ có xu hướng đùa rất nhiệt tình, đôi khi đến mức ngớ ngẩn, luôn sẵn sàng “nhập vai” nếu cần. Nhóm người thuộc phong cách này thường tự bật cười khi kể một chuyện đùa ngốc nghếch. Họ cũng sẽ "hào phóng trao tặng những tràng cười" khi nghe câu đùa của người khác.
Người khó đoán: Họ khác thường hay mỉa mai và đa sắc thái, không ngại vượt quá giới hạn để tạo tiếng cười. Họ miêu tả khiếu hài hước của mình là kiểu hài “mưa dầm thấm lâu”, không được tán đồng bởi số đông. Họ thích quan sát trước khi hành động, âm thầm nhào nặn câu đùa của mình. Quyển sách cho rằng sẽ rất khó để làm nhóm người thuộc phong cách này bật cười.
Sach hay: 'Hai nhieu chut cho doi vui hon'-Hinh-2
 Quyển 'Hài nhiều chút cho đời vui hơn' chỉ ra 4 phong cách hài hước chính.
Hài nhiều chút cho đời vui hơn chỉ ra vì sao khiếu hài hước có "quyền năng" nhưng chưa được sử dụng chưa đúng cách, từ đó hướng dẫn để áp dụng điều này vào cuộc sống, công việc. Thậm chí, nhóm tác giả sách đã mở một khóa học có tên Hài hước: Chuyện nghiêm túc (Humor: Serious business) tại Trường Kinh doanh Sau Đại học thuộc Đại học Stanford.
Chương 1 sẽ bóc tách 4 lầm tưởng phổ biến nhất về hài hước tại nơi làm việc, từ đó phân tích mối quan hệ giữa "bông lơn", "hóm hỉnh" và "hài kịch". Chương 2 đào sâu vào lĩnh vực khoa học để tìm hiểu cách bộ não được lập trình để phản ứng với hài hước, tiếng cười. Qua các nghiên cứu hành vi, họ chứng minh sự hài hước liên quan mật thiết tới địa vị xã hội, khai phá sức sáng tạo, thúc đẩy sự bền bỉ.
Chương 3 giúp tìm hiểu điều gì khiến một thứ trở nên buồn cười, cách tạo ra "những mảng miếng hài” bằng kỹ thuật của các diễn viên hài chuyên nghiệp. Chương 4 chia sẻ bộ chiến lược đơn giản giúp vận dụng khiếu hài hước trong môi trường công việc hàng ngày. Chương cuối cùng giúp tìm hiểu lý do óc hài hước trở thành chiến lược lãnh đạo hiệu quả.

Mở nắp quan tài cổ tưởng trống rỗng, ngã ngửa với cảnh tượng bên trong

Trong suốt 150 năm, một viện bảo tàng ở Australia trưng bày cỗ quan tài khoảng 2.500 tuổi tin rằng bên trong trống rỗng. Thế nhưng, sau khi quét CT, họ phát hiện bên trong có một xác ướp Ai Cập.

Mo nap quan tai co tuong trong rong, nga ngua voi canh tuong ben trong
 Viện Bảo tàng Nicholson thuộc Đại học Sydney ở Australia đã trưng bày một cỗ quan tài tưởng trống rỗng bên trong suốt 150 năm. Theo đó, các chuyên gia không hề hay biết bên trong có chứa một xác ướp Ai Cập khoảng 2.500 tuổi nếu không quét CT.

Sách hay: 7 bí quyết chạm đỉnh cao nghề nhân sự

7 bí quyết chạm đỉnh cao nghề nhân sự cung cấp cái nhìn toàn diện về nghề nhân sự trong bối cảnh hiện đại; những kiến thức, kỹ năng phải có nếu muốn thăng tiến trong ngành.

Vì sao cùng là giám đốc nhân sự, có người thu nhập 15-20 triệu đồng/tháng, có người đạt mức gấp 20 lần? Vì sao nhiều người có công mài sắt mà mãi không thấy ngày nên kim, trong khi một số đồng nghiệp như đi đôi hài 7 dặm trên con đường sự nghiệp?
Trăn trở trước những câu hỏi tương tự của đồng nghiệp trong nghề nhân sự; từng đau đáu tự vấn “nghề nào cũng có trạng nguyên, ta phải lên đỉnh Everest sự nghiệp như thế nào”, tác giả Hồng Duyên đã kết hợp nhuần nhuyễn kiến thức học thuật của một tiến sĩ kinh tế với hơn 20 năm kinh nghiệm thực chiến và "cô đặc" thành một tác phẩm chất lượng.

Những cuốn sách hay dành cho Gen Z

Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều Gen Z quan tâm đến vấn đề sức khỏe tinh thần và dòng sách tâm lý học ứng dụng đã đáp ứng điều đó.

Nhung cuon sach hay danh cho Gen Z
 Tư duy phản biện - Để không bị thao túng tâm lý: Sách viết về một trong những chủ đề được quan tâm nhiều nhất: chống thao túng tâm lý và làm sao để lập luận sắc bén, thuyết phục. Đây là điều mà bất kỳ ai, ở môi trường nào cũng cần đến.

Đọc nhiều nhất

Tin mới