Đại hội của ý chí, quyết tâm, sáng tạo

Trong 2 ngày 2-3/8/2025, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp- Năng lượng Quốc gia lần thứ IV đã diễn ra tại Hà Nội.

Đại hội có nhiệm vụ tổng kết thực hiện NQ nhiệm kỳ 2020 - 2025 và đề ra phương hướng, mục tiêu, giải pháp trong 5 năm tới. Đặt quyết tâm chính trị “Một đội ngũ, một mục tiêu”, Đại hội xác định chủ đề “Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững”.

Đây là thời điểm để Petrovietnam tự hào nhìn lại thành quả to lớn sau chặng đường vinh quang nửa thế kỷ dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phấn đấu không mệt mỏi của các thế hệ người lao động dầu khí. Tập đoàn đã hoàn thành được mong ước của Chủ tịch Hồ Chí Minh “xây dựng ngành công nghiệp dầu khí đồng bộ và hiện đại”. Đây cũng là dấu mốc lịch sử của bước chuyển mang tính kỷ nguyên, mở ra tương lai phát triển bền vững, dịch chuyển hoạt động theo mô hình Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia VN..

8bb5e7ff5c03d55d8c1220250803090833.jpg
Đại hội chào mừng Thủ tướng Phạm Minh Chính đến dự.

Báo cáo chính trị do đồng chí Lê Ngọc Sơn - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam trình bày cho thấy, trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Tập đoàn đã vượt qua thời điểm thử thách nghiệt ngã, đối mặt với những biến động chưa từng có. Với bản lĩnh kiên cường, tinh thần đổi mới và quyết tâm bứt phá, Petrovietnam đã chủ động tham mưu chiến lược, đề xuất giải pháp kịp thời và nhận được sự chỉ đạo sát sao của Đảng, Nhà nước, Đảng ủy Chính phủ, đặc biệt là Thủ tướng Chính phủ, sự hỗ trợ tích cực của các ban, bộ, ngành Trung ương, địa phương. Tập đoàn đã chủ động thích ứng, tái tạo văn hóa Petrovietnam, khơi dậy trí tuệ, bản lĩnh người lao động Petrovietnam, đổi mới tư duy quản trị, nhận diện đúng xu thế phát triển và triển khai “bộ giải pháp quản trị biến động” phù hợp với đặc thù doanh nghiệp nhà nước.

Nhờ vậy, nhiều chỉ tiêu quan trọng của NQ Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025 đã được hoàn thành vượt mức, nhiều kỷ lục mới được xác lập. Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc toàn bộ 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ III, nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch: Tổng doanh thu tăng bình quân 14,5%/năm (vượt 383% kế hoạch); Lợi nhuận trước thuế tăng trưởng bình quân 32,7%/năm (vượt 1.535%); Nộp ngân sách nhà nước toàn Tập đoàn vượt 64% (chỉ tiêu đề ra là 10%/năm); Năm 2024, Petrovietnam lần đầu tiên vượt mốc 1 triệu tỷ đồng doanh thu - khẳng định tiềm lực, sức bật và vai trò trụ cột của nền kinh tế.

top-10-ngan-hang-tu-nhan-vnr.jpg
Top 10 Ngân hàng thương mại tư nhân uy tín tiếp tục gọi tên SeABank

Đại hội lần thứ IV là kỳ đại hội đầu tiên mang tên gọi mới: Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Trong nhiệm kỳ mới, Đảng bộ Petrovietnam đặt ra mục tiêu tổng quát: Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam trở thành tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước và khu vực, hoạt động hiệu quả, bền vững; có năng lực cạnh tranh cao trong nước và quốc tế, lấy khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá; tiên phong, giữ vai trò đầu mối trong hình thành và phát triển các Trung tâm công nghiệp năng lượng Quốc gia quy mô lớn, dẫn dắt ngành công nghiệp năng lượng hội nhập quốc tế; đồng thời cung cấp các giải pháp năng lượng đa dạng, bao gồm năng lượng tái tạo; phát triển kinh tế biển gắn với bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Thủ tướng Phạm Minh Chính biểu dương những kết quả Petrovietnam đã đạt được trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 thông qua 9 nhóm chữ: “Ý chí hội tụ, trí thức nâng cao, giá trị gia tăng, hợp tác rộng rãi, niềm tin lan toả, tinh thần chiến binh, nhân văn đong đầy, khát vọng vươn xa, tương lai tươi sáng”.

Thủ tướng nhấn mạnh thành công nhất của Petrovietnam là đã vực dậy được niềm tin cho một tương lai tươi sáng, hành động quyết liệt, không ngừng đổi mới, sáng tạo, mở rộng và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, xuất sắc, rất đáng tự hào trên các lĩnh vực.

z6868091943865-cf54aac76cf76499b2ba3449a2eaf95a20250803111848-1.jpg
Thủ tướng tặng hoa cho lãnh đạo Petrovietnam

Nhờ những nỗ lực, so với khối doanh nghiệp nhà nước, tổng tài sản hợp nhất của Petrovietnam chiếm tỷ trọng 32,8% tổng tài sản của toàn khối; vốn chủ sở hữu hợp nhất chiếm tỷ trọng 32,4%; tổng doanh thu hợp nhất chiếm tỷ trọng 26,1%. So sánh quốc tế, năm 2024, Petrovietnam được tổ chức Fortune 500 Đông Nam Á ghi nhận ở vị trí thứ 11 toàn khu vực, xếp thứ 5 khu vực về lĩnh vực năng lượng và là Top 1 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.

Petrovietnam đã chuyển đổi thành công từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam sang mô hình Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam và có thể khẳng định: Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam xứng đáng là một trụ cột năng lượng và công nghiệp quốc gia; là động lực kinh tế lớn, đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế và thu ngân sách nhà nước; đơn vị đi đầu trong chuyển đổi xanh; mô hình đổi mới, năng động, hiệu quả, có khả năng thực thi chiến lược phát triển dài hạn đến năm 2030, tầm nhìn 2045”,

Thủ tướng yêu cầu: Petrovietnam không ngừng đổi mới tư duy, dám nghĩ dám làm, dám đương đầu với khó khăn, thách thức, hành động quyết liệt; không ngừng học tập, nghiên cứu, nâng cao trình độ đội ngũ nhân lực với phương châm: Nguồn lực bắt nguồn từ tư duy và tầm nhìn; động lực bắt nguồn từ đổi mới và sáng tạo; sức mạnh bắt nguồn từ nhân dân và doanh nghiệp; không có gì là không thể, vấn đề là chúng ta có quyết tâm làm và biết cách làm, biết coi trọng thời gian, trí tuệ và sự quyết đoán đúng thời điểm.

Tập trung làm tốt công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ; tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, từng cá nhân; tạo động lực, truyền cảm hứng cho mỗi đảng viên.

Triển khai đồng bộ các giải pháp quản trị hiện đại, thông minh, tối ưu hóa hiệu quả sản xuất kinh doanh, ứng phó linh hoạt với biến động thị trường, tận dụng cơ hội từ tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu để giữ vững các mục tiêu phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng, kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế, đặc biệt là an ninh năng lượng, bảo đảm an sinh xã hội và nâng cao đời sống Nhân dân.

Thủ tướng tin tưởng: Với truyền thống quý báu và sự nỗ lực không ngừng nghỉ, cùng tinh thần “một đội ngũ - một mục tiêu”, Tập đoàn sẽ tiếp tục giữ gìn và vun đắp tinh thần đoàn kết, thống nhất; đồng thời nêu cao ý chí, trách nhiệm và khát vọng cống hiến. Tập đoàn sẽ hành động quyết liệt, hiệu quả, tạo động lực và truyền cảm hứng cho 14.000 cán bộ, công nhân, viên chức, đạt được kết quả và thành tựu ngày càng cao; năm sau vượt năm trước, nhiệm kỳ sau vượt nhiệm kỳ trước.

Tập đoàn sẽ phát triển nhanh, bền vững và bao trùm, góp phần cùng toàn quốc bước vào kỷ nguyên mới, thực hiện thành công hai mục tiêu chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ; đồng thời mang lại đời sống ngày càng hạnh phúc, ấm no cho nhân dân, góp phần vì hòa bình, hợp tác và phát triển trong khu vực cũng như trên toàn thế giới.

Đại hội đã bầu BCH Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 37 đồng chí. Đồng chí Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn được tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy. Đồng chí Lê Ngọc Sơn và đồng chí Trần Quang Dũng được bầu giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy.

Đảng ủy Tập đoàn đã vinh danh 12 Đảng bộ, Chi bộ hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 và 09 công trình, sản phẩm tiêu biểu chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV

Khát vọng của Đảng ủy Petrovietnam: Không để lỡ "chuyến tàu" chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

Trong kỷ nguyên số và đổi mới sáng tạo trở thành trụ cột của tăng trưởng kinh tế, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cho thấy sự tiên phong và quyết đoán trong chuyển đổi. Yếu tố quan trọng nhất giúp Petrovietnam dẫn đầu trong thời đại số chính là vai trò lãnh đạo toàn diện, nhất quán của Đảng ủy Tập đoàn.

Khát vọng hiện đại hóa vì dân tộc

Petrovietnam đặt mục tiêu “mỗi tháng vận hành một công trình mới”

4 tháng đầu năm 2025, trong bối cảnh thị trường có nhiều thách thức, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam vẫn ổn định sản xuất kinh doanh.

Đảm bảo hiệu quả hoạt động trong bối cảnh thách thức gia tăng

Tình hình thị trường tháng 4/2025 diễn biến phức tạp do xung đột địa chính trị, thuế đối ứng của Mỹ, chỉ số PMI toàn cầu giảm xuống dưới ngưỡng 50 điểm, tác động đến nền kinh tế toàn cầu, giá dầu giảm sâu khoảng 25%, dao động quanh mức 65-67 USD/thùng. Những biến động này đã ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động SXKD của Petrovietnam.

Petrovietnam tạo đà cho chiến lược dài hạn

Petrovietnam kiên định với mục tiêu tăng trưởng năm 2025, lấy tốc độ và thời gian làm thước đo triển khai kế hoạch năm và Chiến lược phát triển.

Tập đoàn đến 2030, xác định khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá.

Bảo đảm đà tăng trưởng nhờ công tác quản trị biến động

Đọc nhiều nhất

Tin mới

PVFCCo – Phú Mỹ chính thức ra mắt DAP Phú Mỹ, mở rộng danh mục sản phẩm và cung ứng nguồn phân bón chất lượng cao cho thị trường

PVFCCo – Phú Mỹ chính thức ra mắt DAP Phú Mỹ, mở rộng danh mục sản phẩm và cung ứng nguồn phân bón chất lượng cao cho thị trường

Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – mã chứng khoán DPM, nhà sản xuất kinh doanh phân bón Phú Mỹ) chính thức công bố sản xuất thành công và đưa ra thị trường sản phẩm DAP Phú Mỹ, đánh dấu bước phát triển quan trọng trong chiến lược mở rộng danh mục phân bón chất lượng cao và chủ động nguồn cung phục vụ nông nghiệp Việt Nam.

Kiểm soát khí thải diesel: Chuyên gia đề xuất hoàn thiện tiêu chuẩn và phát triển thị trường DEF/AdBlue tại Việt Nam

Kiểm soát khí thải diesel: Chuyên gia đề xuất hoàn thiện tiêu chuẩn và phát triển thị trường DEF/AdBlue tại Việt Nam

Ô nhiễm không khí gia tăng tại các đô thị lớn khiến việc siết chặt khí thải phương tiện, đặc biệt xe diesel, trở nên cấp thiết. Các chuyên gia nhận định đây là thời điểm Việt Nam cần hoàn thiện tiêu chuẩn khí thải, chuẩn hóa dung dịch DEF/AdBlue và thúc đẩy áp dụng các công nghệ xử lý tiên tiến để giảm mạnh NOx và bụi mịn (PM).

TP HCM bàn giải pháp giảm ô nhiễm từ động cơ diesel: Bài toán đổi mới công nghệ

TP HCM bàn giải pháp giảm ô nhiễm từ động cơ diesel: Bài toán đổi mới công nghệ

Quyết định 43/2025/QĐ-TTg về lộ trình áp dụng quy chuẩn khí thải ô tô sẽ có hiệu lực từ 1/3/2026, tạo bước ngoặt quan trọng trong kiểm soát ô nhiễm tại các đô thị lớn. Tại hội thảo do PVN tổ chức ngày 4/12, các bộ ngành, địa phương và chuyên gia thống nhất nhiều giải pháp mạnh nhằm giảm phát thải từ động cơ diesel – nguồn gây ô nhiễm chính.

Rivea Residences – Dấu ấn kiến trúc nghệ thuật chuẩn bị hiện diện ngay lõi trung tâm Hà Nội

Rivea Residences – Dấu ấn kiến trúc nghệ thuật chuẩn bị hiện diện ngay lõi trung tâm Hà Nội

Trong bối cảnh Hà Nội không ngừng mở rộng và tái cấu trúc không gian đô thị, những công trình có khả năng trở thành biểu tượng ngày càng khan hiếm. Bởi để vượt ra khỏi vai trò của một dự án bất động sản, một công trình cần được bắt đầu từ tầm nhìn đủ sâu – nơi kiến trúc, cảm xúc sống và giá trị bền vững cùng song hành ngay từ những nét vẽ đầu tiên.

Techcombank - Nghệ thuật chuyển đổi là xây dựng một ngân hàng không ngừng đổi mới!

Techcombank - Nghệ thuật chuyển đổi là xây dựng một ngân hàng không ngừng đổi mới!

Trong thế giới kinh doanh không ngừng biến động, khả năng thích ứng và chuyển đổi liên tục trở thành yếu tố sống còn để duy trì tăng trưởng bền vững. Ngân hàng Techcombank (TCB) đã biến điều này thành triết lý cốt lõi, kết hợp dữ liệu, công nghệ, trải nghiệm khách hàng và văn hoá đổi mới để hướng tới mục tiêu duy trì tăng trưởng hai con số.