Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) vừa công bố báo cáo tài chính năm 2015. Theo đó, mức thu nhập bình quân của mỗi cán bộ, nhân viên SCIC đạt 37 triệu đồng/tháng – cao hơn 9% so với con số 34,4 triệu đồng/tháng của năm 2014.
Cụ thể, tại thời điểm cuối năm 2015, số nhân viên của Tổng công ty và công ty con là 273 người. Chi phí nhân viên của năm 2015 là 49,3 tỷ đồng – tăng 1,9 lần so với năm 2014. Chi phí nhân viên quản lý là 71,7 tỷ đồng – tăng 10%. Như vậy, tổng chi phí cho cán bộ, nhân viên SCIC năm 2015 là 121 tỷ đồng.
Mức chi này không hẳn là tiền lương bình quân mà cán bộ nhân viên SCIC thực lĩnh mà bao gồm nhiều chi phí liên quan đến lương mà doanh nghiệp phải trả như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hay kinh phí công đoàn.
Hiện SCIC chưa công bố mức thu nhập chính thức của nhân viên trong năm 2015. Trong khi đó, theo báo cáo hoạt động năm 2014 được công bố công khai của Tổng công ty này, thu nhập bình quân của người lao động là 30,4 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức thu nhập của viên chức quản lý chuyên trách là 47,2 triệu đồng/tháng và của viên chức quản lý không chuyên trách là hơn 15 triệu đồng/tháng.
Riêng thu nhập của lãnh đạo ở mức 45-50 triệu đồng/tháng. Cụ thể, thu nhập hàng tháng của Tổng giám đốc là 51,2 triệu đồng, các phó TGĐ là hơn 47 triệu đồng.
Như vậy, mức thu nhập của cán bộ, nhân viên và các cấp quản lý tại SCIC cao hơn nhiều so với các ngân hàng top đầu Việt Nam như Vietcombank, Vietinbank, BIDV (dao động quanh mức 18-20 triệu đồng/tháng). Còn nếu so với Sở Giao dịch chứng khoán TP HCM (HOSE) và Trung tâm lưu ký chứng khoán Việt Nam (VSD), mức thu nhập tại SCIC cũng vượt trội hơn hẳn. Cụ thể, cán bộ, nhân viên tại VSD có thu nhập bình quân là 24 triệu đồng/tháng, các vị trí quản lý có mức thu nhập trung bình quanh mức 47 triệu đồng/tháng. Còn tại HOSE, thu nhập bình quân cán bộ, nhân viên là 16,84 triệu đồng/tháng, lương bình quân cán bộ quản lý 41,5 triệu đồng/tháng.