Phần tiếp theo của phân cảnh dùng sản phẩm ế thưởng Tết cho nhân viên.Méo mặt vì thưởng Tết to.Nhưng dù sao được thưởng Tết bằng sản phẩm cũng còn hơn không có gì. Không có thưởng Tết là nỗi lo và cũng là thực tế của người lao động ở nhiều công ty.Lời chúc mừng không phải lúc nào cũng đem đến niềm vui, ngay cả khi nó đã được nhân lên 1000 lần.Thực tế, trong hình hình kinh tế khó khăn, thưởng Tết cho nhân viên là một gánh nặng đối với nhiều công ty."Đến lượt mình không biết có còn giọt nào không..."Nỗi sầu thưởng Tết: trông người lại ngẫm đến ta.Nhiều hay ít?Thưởng Tết trong ngành giáo dục cũng là bức tranh có nhiều mảng màu đối lập.Nghịch lý thưởng Tết và giá.
Phần tiếp theo của phân cảnh dùng sản phẩm ế thưởng Tết cho nhân viên.
Méo mặt vì thưởng Tết to.
Nhưng dù sao được thưởng Tết bằng sản phẩm cũng còn hơn không có gì. Không có thưởng Tết là nỗi lo và cũng là thực tế của người lao động ở nhiều công ty.
Lời chúc mừng không phải lúc nào cũng đem đến niềm vui, ngay cả khi nó đã được nhân lên 1000 lần.
Thực tế, trong hình hình kinh tế khó khăn, thưởng Tết cho nhân viên là một gánh nặng đối với nhiều công ty.
"Đến lượt mình không biết có còn giọt nào không..."
Nỗi sầu thưởng Tết: trông người lại ngẫm đến ta.
Nhiều hay ít?
Thưởng Tết trong ngành giáo dục cũng là bức tranh có nhiều mảng màu đối lập.
Nghịch lý thưởng Tết và giá.