Eximbank tiếp tục hoàn thiện nền tảng quản trị cho giai đoạn phát triển mới

ĐHĐCĐ bất thường năm 2026 thông qua các nội dung về quản trị và nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030

Ngày 24 tháng 7 năm 2026 - Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường năm 2026 của Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) đã thông qua các nội dung về quản trị và nhân sự thuộc thẩm quyền của Đại hội, tiếp tục hoàn thiện nền tảng quản trị phục vụ việc triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030 đã được ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 thông qua.

Tại Đại hội, cổ đông đã thông qua việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ, Quy chế quản trị nội bộ và Quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản trị nhằm bảo đảm tính đồng bộ trong hệ thống quản trị của Ngân hàng, phù hợp với quy định của pháp luật và định hướng từng bước tiếp cận các thông lệ quản trị tiên tiến.

z8078235815041-c30386c25332a95c5e7018d9f494c4c6.jpg
Toàn cảnh Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 của Eximbank.

Đại hội cũng đã thông qua các nội dung về nhân sự Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát thuộc thẩm quyền.

Việc hình thành cơ cấu Hội đồng quản trị nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030) được thực hiện trên cơ sở các tiêu chí của Khung quản trị doanh nghiệp đã được ĐHĐCĐ thông qua trước đó, xuất phát từ yêu cầu quản trị và mục tiêu phát triển dài hạn của Eximbank. Theo đó, cơ cấu Hội đồng quản trị được xây dựng theo hướng đa dạng về chuyên môn, kinh nghiệm và góc nhìn quản trị, đồng thời đề cao tính độc lập, minh bạch và chất lượng trong quá trình thảo luận, giám sát và ra quyết định nhằm bảo vệ quyền lợi của người gửi tiền.

Các thành viên Hội đồng quản trị có kinh nghiệm chuyên sâu trong những lĩnh vực trọng yếu như chiến lược, tài chính - ngân hàng, quản trị rủi ro, kiểm toán, công nghệ và phát triển nguồn nhân lực được kỳ vọng sẽ nâng cao năng lực tổng thể và chất lượng hoạt động của Hội đồng quản trị nhằm hỗ trợ Ban điều hành trong việc đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.

z8078236196797-0839d7fba81cac2ecc5c6198586ffb9a.jpg
Cổ đông biểu quyết thông qua các nội dung tại ĐHĐCĐ bất thường năm 2026

Thông qua việc tiếp cận có chọn lọc các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp của OECD cùng các thông lệ quốc tế phù hợp trong quản trị ngân hàng và quản trị rủi ro, Eximbank hướng tới xây dựng một môi trường hoạt động của Hội đồng quản trị độc lập, minh bạch và chuyên nghiệp.

Sau khi Đại hội công bố kết quả bầu cử thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030), Hội đồng quản trị đã họp phiên đầu tiên và bầu Ông Nguyễn Lê Quốc Anh giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị Eximbank theo quy định.

Trên cương vị Chủ tịch Hội đồng quản trị vừa được bầu, Ông Nguyễn Lê Quốc Anh cho biết:

“Việc hình thành cơ cấu Hội đồng quản trị nhiệm kỳ mới được thực hiện từ yêu cầu phát triển của Eximbank và mục tiêu xây dựng một nền tảng quản trị minh bạch, độc lập và chuyên nghiệp. Sự đa dạng về kinh nghiệm, chuyên môn và góc nhìn quản trị sẽ giúp Hội đồng quản trị nâng cao chất lượng thảo luận, giám sát và ra quyết định, đồng thời đồng hành hiệu quả hơn cùng Ban Điều hành trong quá trình triển khai chiến lược. Chúng tôi kỳ vọng những kinh nghiệm quản trị tiên tiến phù hợp sẽ từng bước được đưa vào thực tiễn hoạt động, tạo niềm tin cho đội ngũ và góp phần đưa Eximbank đến gần hơn với khách hàng và cán bộ nhân viên, qua đó cùng tạo ra nhiều giá trị hơn cho cộng đồng và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Việt Nam.”

z8078236026412-a4a9b2ae96a484c09c7c257dde31758c.jpg
Nghi thức tặng hoa các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát tại Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026.

Các quyết nghị được thông qua tại Đại hội sẽ tạo cơ sở để Eximbank tiếp tục triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030 với định hướng quản trị rõ ràng, năng lực Hội đồng quản trị được tăng cường và sự thống nhất cao hơn trong toàn hệ thống, qua đó tạo ra những giá trị thiết thực hơn cho khách hàng, cán bộ nhân viên và cộng đồng và đóng góp vào mục tiêu xây dựng một Việt Nam phát triển bền vững.

GIỚI THIỆU VỀ EXIMBANK: Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank – HOSE: EIB) được thành lập năm 1989, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam. Trải qua hơn ba thập kỷ phát triển, Eximbank cung cấp đa dạng các sản phẩm và dịch vụ tài chính cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp, bao gồm huy động vốn, tín dụng, tài trợ thương mại, thanh toán quốc tế, kinh doanh ngoại hối, dịch vụ thẻ và các giải pháp ngân hàng hiện đại.
Eximbank hiện có mạng lưới 215 chi nhánh và phòng giao dịch trên toàn quốc, đồng thời thiết lập quan hệ đại lý với 600 ngân hàng và tổ chức tài chính trên thế giới, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động thanh toán quốc tế và thương mại của khách hàng.
Trong giai đoạn phát triển mới, Eximbank tiếp tục củng cố năng lực quản trị, hiện đại hóa hệ thống công nghệ và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm hướng tới tăng trưởng bền vững và gia tăng giá trị cho khách hàng, cổ đông và đối tác. Với sứ mệnh đồng hành cùng khách hàng trên hành trình phát triển và hội nhập, Eximbank cam kết cung cấp các giải pháp tài chính hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và gia tăng giá trị cho khách hàng. Website: https://www.eximbank.com.vn Fanpage: https://www.facebook.com/Eximbankvietnam

EXIMBANK công bố kết quả kinh doanh quý 1/2026, củng cố nền tảng phát triển

Hà Nội, ngày 28 tháng 4 năm 2026 - Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam (Eximbank) công bố kết quả kinh doanh Quý I/2026.

Kết quả này được công bố ngay sau Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, theo đó cổ đông Eximbank đã thống nhất định hướng năm 2026 là giai đoạn tái thiết nền móng, nâng cao năng lực quản trị và chuẩn bị cho chu kỳ phát triển giai đoạn 2026–2030.

Trong Quý 1/2026, hoạt động kinh doanh cốt lõi của Ngân hàng tiếp tục được duy trì ổn định. Thu nhập lãi thuần đạt khoảng 1.380 tỷ đồng, tăng gần 2% so với cùng kỳ. Tổng thu nhập hoạt động đạt khoảng 1.528 tỷ đồng, giảm so với cùng kỳ, chủ yếu do biến động từ các nguồn thu ngoài lãi như dịch vụ và kinh doanh ngoại hối trong điều kiện thị trường còn nhiều thách thức.

Kỷ lục cổ đông, quỹ lớn đồng hành, vốn ngoại mở rộng: Niềm tin bền bỉ

Gần 3.000 cổ đông trực tiếp tham dự Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội.

Với một ngân hàng thuộc Top 5 TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, có hơn 160.000 cổ đông, cổ phiếu nằm trong rổ VN30, duy trì thanh khoản top đầu, đồng thời liên tục mở rộng năng lực tăng vốn và tiếp cận dòng vốn tổ chức, kỷ lục tại đại hội năm nay có thể được xem như một chỉ dấu về tầm vóc, độ phủ và sức hấp dẫn của SHB trên thị trường vốn. Vừa qua, các quỹ ngoại lớn đã hoàn tất thanh toán tiền mua cổ phần trong đợt phát hành riêng lẻ của ngân hàng, mang về nguồn thặng dư vốn hơn 1.300 tỷ đồng cho SHB.

Nếu chỉ nhìn ở bề mặt, một đại hội đông cổ đông là câu chuyện về quy mô tổ chức. Nhưng trong thị trường tài chính hiện đại, số lượng cổ đông hiện diện trực tiếp còn phản ánh mức độ quan tâm thực chất của nhà đầu tư đối với doanh nghiệp. Điều này càng có ý nghĩa hơn với một ngân hàng đã có hơn 160.000 cổ đông, thuộc nhóm ngân hàng có cơ cấu sở hữu đại chúng lớn nhất thị trường. Quy mô cổ đông lớn như vậy cho thấy SHB không chỉ là một mã ngân hàng được quan tâm bởi các tổ chức đầu tư lớn, mà còn có độ phủ sâu trong cộng đồng nhà đầu tư cá nhân – yếu tố tạo nên sức lan tỏa mạnh trên thị trường chứng khoán và trong không gian truyền thông tài chính. Chính nền cổ đông rộng, bền và có mức độ gắn kết cao là một phần quan trọng tạo nên sức nóng cho kỳ đại hội năm nay.

Đọc nhiều nhất

Từ ba nhà máy bỏ hoang đến top 1 thương hiệu sữa tiềm năng nhất thế giới

Từ ba nhà máy bỏ hoang đến top 1 thương hiệu sữa tiềm năng nhất thế giới

Tối ngày 23/07/2026 tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội), Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức chương trình nghệ thuật “50 năm – Phụng sự khát vọng Việt”, đánh dấu cột mốc đặc biệt: 50 năm hình thành và phát triển của Vinamilk nói riêng và ngành sữa Việt Nam nói chung. Trong khuôn khổ sự kiện, Vinamilk vinh dự đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động lần thứ hai trong lịch sử phát triển của doanh nghiệp. Cũng tại chương trình, bà Mai Kiều Liên - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, Anh hùng Lao động, Tổng Giám đốc Vinamilk - được trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba vì những thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Tin mới

Từ ba nhà máy bỏ hoang đến top 1 thương hiệu sữa tiềm năng nhất thế giới

Từ ba nhà máy bỏ hoang đến top 1 thương hiệu sữa tiềm năng nhất thế giới

Tối ngày 23/07/2026 tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội), Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức chương trình nghệ thuật “50 năm – Phụng sự khát vọng Việt”, đánh dấu cột mốc đặc biệt: 50 năm hình thành và phát triển của Vinamilk nói riêng và ngành sữa Việt Nam nói chung. Trong khuôn khổ sự kiện, Vinamilk vinh dự đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động lần thứ hai trong lịch sử phát triển của doanh nghiệp. Cũng tại chương trình, bà Mai Kiều Liên - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, Anh hùng Lao động, Tổng Giám đốc Vinamilk - được trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba vì những thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Vinmec Hải Phòng thay khớp gối, chỉnh trục chân biến dạng chỉ trong một ca mổ nhờ robot CORI

Vinmec Hải Phòng thay khớp gối, chỉnh trục chân biến dạng chỉ trong một ca mổ nhờ robot CORI

Mang biến dạng trục chân kéo dài kèm thoái hóa khớp gối nghiêm trọng, người phụ nữ 56 tuổi gần như mất khả năng đi lại bình thường. Thế nhưng, bước ngoặt y khoa từ ca thay khớp gối ứng dụng robot CORI tại Bệnh viện Đa khoa Vinmec Hải Phòng đã giúp bệnh nhân tìm lại bước đi vững chãi sau nhiều năm.