Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 9/2026
Từ tháng 9/2026, nhiều chính sách mới bắt đầu có hiệu lực, đáng chú ý như: hành vi lừa gạt người lao động có thể bị phạt đến 75 triệu đồng...
Từ tháng 9/2026, nhiều chính sách mới bắt đầu có hiệu lực, đáng chú ý như: hành vi lừa gạt người lao động có thể bị phạt đến 75 triệu đồng...
Từ ngày 10/9/2026, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động có thể bị phạt tiền từ 15-25 triệu đồng.
Trong lúc hành nghề trên biển, ngư dân Nguyễn Văn Hải (Quảng Trị) không may bị tai nạn lao động, khiến khiến các ngón tay phải bị đứt lìa và dập nát.
Doanh nghiệp không thực hiện đúng cam kết về thời gian xuất cảnh phải bồi thường theo thỏa thuận và hoàn trả các khoản đã thu của người lao động.
Đại biểu Quốc hội đề nghị đẩy mạnh số hóa quản lý người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, xây dựng hồ sơ kỹ năng số, mã định danh...
Một quán Internet ở Trung Quốc đang gây chú ý khi trở thành nơi trú ngụ, tìm việc và mưu sinh của nhiều lao động giữa giai đoạn kinh tế khó khăn.
AI giúp tạo nội dung chỉ trong vài giây, nhưng cũng khiến khả năng tập trung và tư duy sâu trở thành lợi thế cạnh tranh quý giá nhất.
Tuyên bố gây tranh cãi của CEO Palantir về kỷ nguyên AI đang được dữ liệu việc làm tại Mỹ củng cố, khi nhu cầu tuyển thợ lành nghề tăng mạnh.
Sau nhiều năm ở nhà chăm sóc gia đình, không ít người U40 chật vật tìm việc khi trở lại thị trường lao động, buộc phải học kỹ năng mới để mưu sinh.
Đợt cao điểm 45 ngày đêm làm sạch địa bàn, Công an TP HCM phát hiện gần 300 người nước ngoài vi phạm pháp luật về xuất nhập cảnh, lao động và hoạt động lừa đảo.
CEO OpenAI Sam Altman thừa nhận từng quá bi quan về AI thay thế con người, nhưng làn sóng sa thải công nghệ vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt.
Dưới nền nhiệt có thể gây tổn hại sức khỏe, nhiều người lao động tại Hà Nội phải tìm mọi cách tránh nóng tạm bợ để bám trụ ngoài trời suốt nhiều giờ đồng hồ.
Khi Elon Musk dự đoán con người sắp “thất nghiệp tự nguyện” vì AI, Gen Z đang ráo riết săn tìm những ngành nghề khó bị robot thay thế nhất.
Phán quyết lịch sử tại Trung Quốc khẳng định doanh nghiệp không được dùng AI làm cái cớ sa thải, đặt ra ranh giới mới giữa công nghệ và quyền lợi lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất tính lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập theo mức lương cơ sở mới, áp dụng từ 1/7/2026.
Nhật Bản chứng kiến làn sóng “Hộ chiếu AI” bùng nổ, khi doanh nghiệp chuyển sang đánh giá năng lực thực chiến với AI, thay đổi hoàn toàn thị trường lao động.
Ngày 24/11 được đề xuất là ngày Văn hóa Việt Nam, lao động nghỉ làm hưởng nguyên lương và được Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp thứ nhất.
Từ ngày 1/7/2026, nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp có thể được điều chỉnh tăng hai lần.
Robot hình người chi phí chỉ 2 USD/giờ đang tràn vào nhà máy, làm việc không nghỉ, đặt ra nguy cơ thay thế hàng triệu lao động phổ thông.
Dự kiến lương cơ sở sẽ tăng từ ngày 1/7 và dự kiến chỉ có 9 nhóm lao động được tính lương theo lương cơ sở.