Thu nhập Tổng TTCP chỉ 18 triệu/tháng, nhà đâu nhiều thế?

(Kiến Thức) - Tổng thu nhập từ lương, phụ cấp của Tổng TTCP hiện khoảng 18 triệu đồng/tháng, còn Phó tổng TTCP là 15 triệu đồng/tháng.

Minh Hiếu (tổng hợp) 11/04/2014 16:01

Trả lời câu hỏi của báo chí về mức thu nhập cụ thể của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ (TTCP) tại buổi họp báo sáng nay, ông Lê Hồng Lĩnh, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch, Tài chính và Tổng hợp cho biết, tổng thu nhập từ lương, phụ cấp của Tổng TTCP hiện khoảng 18 triệu đồng/tháng; thu nhập của các Phó Tổng TTCP khoảng 15 triệu đồng/tháng.

Phó Tổng TTCP Trần Đức Lượng khẳng định, cán bộ thanh tra viên trước hết cũng là công chức, vì vậy thu nhập thanh tra viên dựa trên thang bảng lương theo đúng quy định của pháp luật về lương.

Ngoài ra, thanh tra viên còn có thêm phụ cấp thâm niên, phụ cấp nghề, phụ cấp trách nhiệm công chức… và các khoản công tác phí, tiền khoán công việc theo đúng quy định nhà nước và quy chế chi tiêu nội bộ.

Ông Lượng cũng cho biết thêm một khoản thu nhập khác mà thanh tra viên được hưởng từ việc trích lại các nguồn phát hiện sai phạm, kiến nghị thu hồi sau khi nộp lại ngân sách nhà nước.

“Nguồn trích đó sẽ được đưa vào quỹ dành để mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động thanh tra, một phần dùng chi bồi dưỡng thêm cho cán bộ thanh tra”, ông Trần Đức Lượng nói.

Như vậy, thu nhập của Tổng thanh tra Chính phủ Huỳnh Phong Tranh có thể còn cao hơn cả của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng.

Khu đất rộng 30.000 m2 ở Sơn Đông (Bến Tre) - một trong những tài sản "khủng" của ông Trần Văn Truyền.

Lương thủ tướng 17 triệu/tháng

Trước đó, trong một cuộc trả lời báo chí về mức lương khủng của một số lãnh đạo 4 doanh nghiệp công ích trên địa bàn TP HCM, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam (khi đó là Bộ trưởng - Chủ nhiệm văn phòng chính phủ) có nói đến lương của người đứng đầu Chính phủ là Thủ tướng. Ông Đam cho biết, nguyên tắc chung, lương của các lãnh đạo Đảng, nhà nước được tính theo hệ số lương công chức. Mức lương có hệ số cao nhất trong hệ thống là 14 lần lương cơ bản. Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng không phải người được hưởng mức hệ số cao nhất này.

Kiểm tra lại thông tin cụ thể sau đó, đại diện Văn phòng Chính phủ cho biết, lương của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng có hệ số 12,5. Cộng tất cả các khoản phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, tổng số lương Thủ tướng nhận mỗi tháng chỉ hơn 17 triệu đồng (đã trừ tiền đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế).

Nhiều người băn khoăn, lương của những người đứng đầu Thanh tra Chính phủ chỉ từ 15 đến 18 triệu đồng/tháng, vậy tại sao họ lại có nhiều tài sản thế? Đơn cử, ông Trần Văn Truyền, nguyên Tổng Thanh tra Chính phủ, nếu những gì báo chí phản ánh là đúng thì hiện khối "tài sản nổi" của ông này đếm sơ sơ cũng lên tới 6 cái bất động sản (3 nhà đất ở Bến Tre và 3 nhà đất ở TP HCM), trong đó có 2 tài sản khủng là khu đất rộng 30.000 m2 ở Sơn Đông (Bến Tre) và 1 bất động sản ở Khu đô thị 5 sao Phú Mỹ Hưng. Riêng một nhà đất tại Phú Mỹ Hưng cũng lên tới 3 - 4 triệu USD, thì tổng số "của nổi" của ông Truyền phải chục triệu USD là ít.

Còn ông Ngô Văn Khánh, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ, theo một bài báo đăng trên báo Người Cao Tuổi ngày 22/8/2013, ông Khánh kê khai tài sản rằng ông và gia đình sở hữu các bất động sản gồm hai ngôi nhà và một mảnh đất. Hai ngôi nhà được nói là của ông ở quận Hoàng Mai, Hà Nội và đều đã xây 5 tầng: nhà thứ nhất diện tích 114m2 đất, và nhà thứ hai diện tích 248m2 đất.

Còn mảnh đất gia đình ông Ngô Văn Khánh đang sở hữu rộng tới 1.800m2, nằm trong khuôn khổ dự án Mê Linh gần đền Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Theo Người Cao Tuổi, giá đất tại đó trong thời điểm hiện nay là 10 triệu – 15 triệu đồng/m2; có nghĩa riêng mảnh đất này đã có giá trị ít nhất 18 tỷ đồng.

Ngoài ra, bài trên Người Cao Tuổi cũng cho hay ông Khánh có tài khoản trị giá trên 7 tỷ đồng tiền gửi tại Ngân hàng VIB và nhiều cổ phiếu tại bốn ngân hàng và hai công ty.

Trả lời câu hỏi, qua kê khai tài sản tại sao lãnh đạo Tổng TTCP lại có nhiều tài sản như thế, ông Trần Đức Lượng cho rằng, đó là điều “hoàn toàn dễ hiểu” và không khó để giải thích nguồn gốc thu nhập của những trường hợp đã được dư luận phản ánh.

“Tài sản của một cá nhân cũng như cán bộ công chức không chỉ được tính bằng thu nhập của chính người đó mà còn cả thu nhập của các thành viên trong gia đình. Chồng làm thanh tra nhưng có vợ làm kinh doanh, bố làm thanh tra nhưng con làm kinh doanh… Vì thế chúng ta không nên gắn thu nhập cụ thể của một người với với tài sản mà người ta phải kê khai. Bởi đây là tài sản chung của cả gia đình. Quy định pháp luật phải kê khai tài sản của mình, vợ con mình”, Phó Tổng TTCP Trần Đức Lượng nói.

#kiến thức #kienthuc #Thanh tra Chính phủ #Trần Văn Truyền

Trúng số độc đắc, lên đời đại gia rồi về kiếp mạt vận

(Kiến Thức) - Không ít cảnh đời nghèo khổ bỗng một ngày trúng số độc đắc, trở thành đại gia rồi do ăn chơi trác táng lại mạt vận, có kẻ phải tha hương, chết thảm.

Không ít cảnh đời đang nghèo khổ bỗng một ngày trúng số độc đắc, trở thành đại gia, tỷ phủ, nhưng rồi “của thiên trả địa”, vì có tiền ăn chơi, sinh tật, không biết sử dụng đồng tiền hợp lý nên mất sạch, lại quay về kiếp mạt vận, thậm chí nợ nần, phải trốn chạy, sống tha hương cầu thực, chết thảm.

Xem chi tiết

“Bỗng dưng” bị cưỡng chế vì... liền kề khu biệt thự?

Chính quyền cho rằng, việc tồn tại 6 căn lều hay còn gọi là “xóm ổ chuột” gây mất mỹ quan của khu quy hoạch nên tiến hành cưỡng chế "trái luật".

Bỗng dưng... phải dỡ bỏ nhà?

Nằm khuất giữa những vạt rừng nơi lưng chừng núi có một xóm nghèo tách biệt với cuộc sống nhộn nhịp của người dân vùng biển. Đó là “Xóm núi” mà dân trong vùng quen gọi là “xóm ổ chuột”. Xóm núi toạ lạc khu vực núi Hòn Rớ, thôn Thành Đạt, xã Phước Đồng, TP. Nha Trang (Khánh Hòa). Đa phần những người dân sinh sống ở "xóm ổ chuột" này là những người nghèo khổ. Và họ lại càng khổ sở hơn bởi chính sách mập mờ mà chính quyền sở tại “áp đặt riêng”.

Ông Phạm Tấn An, cụt tay chân, phải sống cảnh "màn trời chiếu đất".

Xem chi tiết

Lùm xùm chuyện bổ nhiệm cán bộ tại Thanh tra Chính phủ

Sau khi hình ảnh tư gia ông Trần Văn Truyền, nguyên Tổng Thanh tra Chính phủ được đăng tải, dư luận đang đặt ra nhiều dấu hỏi.

Trong khi vụ "tư dinh khủng" của ông Trần Văn Truyền còn chưa lắng xuống, những ngày này, dư luận lại râm ran chuyện ông Truyền là vị “Tư lệnh ngành”, giành ngôi quán quân về việc ký quyết định bổ nhiệm hàng loạt cán bộ trước khi nghỉ hưu.

Chỉ trong một thời gian ngắn ông Truyền ký ồ ạt quyết định bổ nhiệm nhiều cán bộ không có quy hoạch hoặc non kém về năng lực, phẩm chất.

Ồn Trần Văn Truyền.

Vội vàng bổ nhiệm hàng loạt cán bộ

Theo báo Người cao tuổi, sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, ông Trần Văn Truyền không còn được tái ứng cử vào Ban Chấp hành Trung ương, biết mình sau kỳ họp thứ I Quốc hội Khóa XII sẽ rời khỏi “Phủ Khai Phong” ở đất Thăng Long, ông chỉ đạo Vụ Tổ chức Cán bộ (do ông Ngô Văn Cao là Vụ trưởng) cấp tập, dồn dập làm nhân sự một cách ồ ạt.

Cụ thể, từ tháng 3/2011 đến ngày 3/8/2011, ông Trần Văn Truyền ký quyết định bổ nhiệm gần 60 cán bộ cấp vụ (và tương đương) tại cơ quan TTCP, chỉ trong 2 ngày (1/8 và 3/8) ký bổ nhiệm 26 người, riêng ngày 3/8/2011 ký bổ nhiệm 22 người.

Theo Website thanhtra.gov.vn, hệ thống cơ quan TTCP có gần 20 đầu mối, với tổng số cán bộ, công chức (hưởng lương ngân sách) ước khoảng 550 – 600 người. Bộ máy lãnh đạo có Tổng Thanh tra, các Phó Tổng Thanh tra, Ban Cán sự Đảng, Đảng ủy Cơ quan, Công đoàn viên chức cơ quan, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cơ quan; hầu hết cán bộ, công chức là đảng viên.

“Cố đấm ăn xôi”?

Theo lịch của Quốc hội tại kì họp thứ I Quốc hội Khóa XII, ngày 3/8/2011 chương trình Quốc hội bỏ phiếu phê chuẩn đề nghị của Thủ tướng Chính phủ về việc bổ nhiệm các Phó Thủ tướng, các Bộ trưởng và thành viên khác của Chính phủ. Đúng 9h hôm đó, Chính phủ mới (Khóa XIII) đã ra mắt, ông Huỳnh Phong Tranh được bầu làm Tổng TTCP, vậy mà chiều và tối hôm đó ông Trần Văn Truyền còn “cố đấm ăn xôi” ký bổ nhiệm một loạt người mà trước đó ông đưa vào tầm ngắm.

Vậy là cuối “chầu”, ông Truyền “ưu ái” cho hàng loạt người từ chuyên viên bỗng trở thành cán bộ cấp vụ.

Cũng theo tờ Người cao tuổi, chỉ trong ngày 3/8, ông ký bổ nhiệm 3 hàm Vụ trưởng ở Văn phòng, 3 hàm Phó Vụ trưởng ở Trường Cán bộ Thanh tra, 3 hàm Cục phó ở Cục III, 2 hàm Phó Vụ trưởng, hàm Vụ phó ở Cục I, 2 hàm Vụ trưởng, hàm Vụ phó ở Tạp chí, nhiều Phó Cục trưởng, Phó Vụ trưởng, hàm Vụ trưởng, hàm Phó Vụ trưởng ở các cục, vụ, đơn vị trực thuộc.

Căn biệt thự gây xôn xao dư luận của ông Truyền.

Các cục, vụ, đơn vị có đủ cấp trưởng, cấp phó rồi thì ông đưa chuyên viên lên cấp “hàm” mà cấp này chưa thấy quy định điều khoản nào trong Luật Cán bộ, công chức.

Báo Người cao tuổi cho rằng, việc bổ nhiệm tràn lan trước khi ông Trần Văn Truyền nghỉ hưu tạo ra không khí “cởi mở”, một trào lưu “chạy” cuống quýt ở rất nhiều người, Vụ Tổ chức Cán bộ bò ra làm ngày làm đêm. Hậu quả là bộ máy phình to, quỹ lương tăng đột biến.

Đáng chú ý, sau khi ông Truyền ký bổ nhiệm nhiều người không có trong quy hoạch, ông thấy “giật mình” liền ký Quyết định số 2100/QĐ-TTCP ngày 3/8/2011 về bổ sung quy hoạch nhằm hợp thức hóa việc làm trái với quy trình, quy chế về công tác cán bộ của chính TTCP.

Việc làm trên của ông Truyền là chống lại Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngày 3/12/2007. Tại Điều 15 Nghị định này quy định cấp cục, vụ, đơn vị thuộc bộ cấp phó không được vượt quá 3 người.

Trong khi đó, sau đợt ông Truyền bổ nhiệm năm 2011, nhiều cục, vụ, đơn vị ở TTCP có từ 4 – 6 cấp phó. Cục I có 7 cấp phó và 1 hàm cấp phó. Có một sự thật là, một số cán bộ ngay sau khi được ông Truyền quyết định bổ nhiệm đã mắc sai lầm, khuyết điểm, bị kỷ luật thậm chí bị đi tù như ở Cục I, Trung tâm Thông tin hay ở Vụ III…

Ông Trần Văn Truyền nói gì?

Về phần mình, ngay sau khi biết những thông tin trên báo chí, trưa 1/3, ông Trần Văn Truyền đã trả lời tờ Tri thức trẻ về vấn đề này.

Theo đó, ông Trần Văn Truyền cho biết: “Tôi làm việc có nguyên tắc. Bổ nhiệm cán bộ là việc tập thể chứ tôi ở vị trí Tổng Thanh tra khi đó cũng chỉ là người thực hiện nhiệm vụ của mình theo pháp luật. Một mình tôi thì không thể làm gì được”.

Một lần nữa, ông Truyền khẳng định đã làm đúng trách nhiệm, đúng nguyên tắc và pháp luật. "Việc đó đã được bàn giao cho Thanh tra Chính phủ và đã có sự chứng kiến cho nên tôi không muốn trả lời và bình luận gì thêm”, ông Truyền cho hay.

Xung quanh những lùm xùm về ông Trần Văn Truyền, ông Nguyễn Quốc Bảo, phó bí thư Tỉnh ủy Bến Tre cho TTO biết, ông Truyền sinh hoạt Đảng tại địa phương nhưng là đối tượng thuộc trung ương quản lý. Do vậy, Ban thường vụ Tỉnh ủy có văn bản đề nghị Ban Bí thư và Ban Tuyên giáo trung ương sớm cho ý kiến chính thức để chấm dứt dư luận.

Xem chi tiết

Đọc nhiều nhất

An Phước Thắng SG trúng gói thầu 5,4 tỷ đồng tại Trường MN Phú Thuận ra sao?

Gói thầu cung cấp thực phẩm cho học sinh tại Trường MN Phú Thuận vừa công bố kết quả với nhiều dữ liệu đáng chú ý về năng lực nhà thầu và quy trình hậu kiểm.

Công ty Nguyên Tín trúng thầu lát đá vỉa hè: Giảm giá sâu hơn 1,4 tỷ đồng

Với mức giá bỏ thầu tiết kiệm tới 17,5%, Công ty Xây dựng Nguyên Tín đã vượt qua hai đối thủ để giành quyền thi công tuyến đường Quang Trung tại Hoài Nhơn

Nhà thầu Minh Tường Phát và những mối quan hệ "ruột" với chủ đầu tư [Kỳ 3]

Dữ liệu đấu thầu cho thấy Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Minh Tường Phát có mối liên hệ mật thiết với một số Ban Quản lý dự án khi liên tục trúng hàng chục gói thầu.

Chân dung Infonet Sài Gòn: "Ông lớn" thiết bị số và những bản hợp đồng sát giá [Kỳ 2]

Với lịch sử tham gia hơn 80 gói thầu, Infonet Sài Gòn đang khẳng định vị thế "đáng gờm" tại thị trường TP HCM, nhưng đi kèm là những nghi vấn về việc trúng thầu sát giá dự toán.

Lộ diện nhà thầu trúng gói thầu chiếu sáng hơn 5 tỷ đồng tại phường Vĩnh Tuy

Chỉ sau ít ngày mở thầu, Ban Quản lý dự án phường Vĩnh Tuy đã phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu cho gói thầu quản lý hệ thống chiếu sáng công cộng trên địa bàn.

Gói thầu 13,8 tỷ tại ĐH Công nghiệp TP HCM: Đơn vị tư vấn khẳng định đúng quy định

Sau những băn khoăn về tỷ lệ tiết kiệm tại gói thầu bảo trì cơ sở chính, đơn vị tư vấn đấu thầu đã chính thức có báo cáo đánh giá, khẳng định lựa chọn nhà thầu dựa trên sự phù hợp về năng lực và bối cảnh thị trường lao động năm 2026.