Lương của y sĩ, bác sĩ = Hệ số x Mức lương cơ sở.
Trong đó, bác sĩ mới ra trường nên thường được áp dụng hệ số lương bậc 1 của các chức danh tương ứng. Bác sĩ mới ra trường được bổ nhiệm chức danh bác sĩ áp dụng hệ số lương 2,34; nếu được bổ nhiệm chức danh bác sĩ chính thì hưởng hệ số lương 4,4 và nếu bổ nhiệm bác sĩ cao cấp sẽ hưởng hệ số lương là 6,2.
Cách xếp lương của viên chức là y, bác sĩ được quy định cụ thể tại Điều 13 Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV như sau:
Bác sĩ cao cấp hạng I, bác sĩ y học dự phòng cao cấp hạng I: Xếp lương như viên chức loại A3, nhóm A3.1, có hệ số lương từ 6,2 đến 8,0.
Bác sĩ chính hạng II, bác sĩ y học dự phòng chính hạng II: Xếp lương như viên chức loại A2, nhóm A2.1, có hệ số lương từ 4,4 đến 6,78.
Bác sĩ hạng III, bác sĩ y học dự phòng hạng III: Xếp lương như viên chức loại A1, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.
Y sĩ hạng IV: Xếp lương như viên chức loại B, hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.
Mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7.
Như vậy, bảng lương chức danh bác sĩ cao cấp (hạng I); Bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) như sau:
Bảng lương chức danh bác sĩ chính (hạng II); Bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II):
Bảng lương chức danh Bác sĩ (hạng III); Bác sĩ y học dự phòng (hạng III):
Bảng lương chức danh y sĩ (hạng IV):
Bảng lương y tá:
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, y tá sẽ được phân theo chức danh gồm: y tá cao cấp thuộc nhóm ngạch viên chức loại A1; y tá chính thuộc nhóm ngạch viên chức loại B; y tá thuộc nhóm ngạch viên chức loại C nhóm 1 (C1).
Như vậy, bảng lương của y tá cao cấp sẽ áp dụng theo bảng lương của bác sỹ (hạng III) hoặc bác sỹ y học dự phòng (hạng IIII).
Bảng lương của y tá chính sẽ được áp dụng theo bảng lương của y sỹ (hạng IV).
Bảng lương của y tá thuộc nhóm ngạch viên chức loại C nhóm 1 (C1) sẽ được áp dụng theo bảng lương sau: