Căn cứ vào Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì lịch nghỉ Tết Canh Tý 2020 được thực hiện như sau:
Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Điều 8. Nghỉ Tết Âm lịch
1. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo Khoản 1 Điều 115 của Bộ luật lao động do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
1. Phương án 1: Nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm
Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật), được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 30/1/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 6 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 29 và 30/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật.
Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật), được nghỉ 6 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 29/01/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 29/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.
Phương án 2: Nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm
Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật),được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 29/1/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 28 và 29/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật.
Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (Chủ nhật), được nghỉ 6 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 28/1/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 4 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 28/01/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.