Những sai lầm phổ biến khi vận hành tòa nhà và cách khắc phục

 Phần lớn các sai sót trong quản lý tòa nhà có thể phòng tránh nếu có một hệ thống chuyên nghiệp, đội ngũ được đào tạo bài bản và công nghệ hiệu quả.

Chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ TNPM là bài học tốt cho các doanh nghiệp QLVH còn non trẻ ở Việt Nam.

Thiếu quy trình chuẩn – Gốc rễ của nhiều hệ lụy

Một trong những sai lầm cốt lõi là thiếu quy trình quản lý rõ ràng, đặc biệt trong vận hành tài sản và xử lý yêu cầu cư dân. Điều này dẫn đến các hệ quả thường gặp như: thiết bị chậm được bào trì, thiếu kinh phí cho việc bảo trì; xử lý các yêu cầu của cư dân chậm;…

Việc thiếu quy trình quản lý tài sản khiến thiết bị không được bảo trì đúng kỳ, dẫn đến xuống cấp nhanh chóng hoặc hỏng hóc dây chuyền và gia tăng chi phí khắc phục gấp nhiều lần. Những sự cố bất ngờ (mất điện, thang máy trục trặc, cháy nổ...) nếu có một quy trình xử lý sẽ sớm được khắc phục, giảm tối đa thiệt hại.

Vì vậy, một đơn vị QLVH bất động sản luôn cần xây dựng kế hoạch vận hành - bảo trì định kỳ theo năm, có phân bổ ngân sách và danh mục cụ thể. Nếu đã chuyển đổi số ở mức cao, đơn vị QLVH có thể ứng dụng phần mềm quản lý tài sản để theo dõi lịch sử và tự động nhắc lịch bảo trì.

Trên thực tế, mặc dù đã có kế hoạch bảo trì và phân bổ ngân sách việc dự toán sai cũng có thể khiến tòa nhà rơi vào thế bị động khi cần sửa chữa lớn, dẫn đến tình trạng “vá víu” tạm thời, kéo chất lượng tòa nhà đi xuống và ảnh hưởng trực tiếp đến giá trị bất động sản trong mắt người mua, người thuê.

picture1.jpg
TNPM thực hiện kiểm tra giám sát hệ thống kỹ thuật tại dự án

Theo ông Lê Công Hội, Giám đốc Kỹ thuật Công ty TNPM, việc xây dựng khung chi phí bảo trì tối thiểu cho từng hạng mục sẽ giúp đơn vị QLVH tránh tình trạng bị động và minh bạch hóa tài chính. Với những đơn vị có sử dụng phần mềm quản lý tài sản theo dõi vòng đời thiết bị, việc lập ngân sách bảo trì sát thực tế hơn. Các nội dung này cũng nên có tham vấn Hội nghị nhà chung cư để thông qua quỹ bảo trì phù hợp.

Ngày nay, với làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ, việc ứng dụng công nghệ để đa dạng hóa kênh giao tiếp với khách hàng rất phổ biến như Chatbot, tổng đài số,… Dù vậy, các công nghệ đó vẫn chủ yếu là kênh tiếp nhận thông tin. Nếu thực sự chú tâm đến chất lượng, đơn vị quản lý vận hành bất động sản cần có cơ chế phản hồi cư dân. Bởi việc thiếu quy trình phản hồi và xử lý yêu cầu cư dân khiến các vấn đề nhỏ không được giải quyết triệt để, tích tụ thành sự bất mãn, có thể dẫn đến tranh chấp hoặc khiếu nại tập thể.

Kinh nghiệm của TNPM là triển khai app quản lý cư dân, có chức năng tiếp nhận, xử lý, phản hồi minh bạch. Ngoài ra, TNPM giao trách nhiệm rõ ràng theo SLA (cam kết thời gian xử lý) cho từng loại phản ánh.

Các sai sót do con người

Tòa nhà là một tài sản vật lý, nhưng giá trị thực sự đến từ cách nó được vận hành. Kỹ thuật viên, bảo vệ, lễ tân đều là những “điểm chạm” ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm của cư dân và khách thuê. Bởi vậy, đội ngũ cán bộ nhân viên phục vụ tại dự án phải được đánh giá năng lực hoặc đào tạo thường xuyên để tăng cường phản xạ xử lý tình huống hoặc giảm mắc lỗi.

Ngay cả một nhân sự an ninh hay vệ sinh, dù chuyên môn vững đến đâu nhưng có thái độ cư xử cứng nhắc cũng có thể gây bức xúc cho cư dân, làm giảm hình ảnh chuyên nghiệp của tòa nhà.

Bởi vậy, việc đào tạo định kỳ kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống cho các cán bộ tham gia QLVH là cần thiết. Thậm chí, đơn vị QLVH có thể định kỳ thực hiện khảo sát về mức độ hài lòng đối với chất lượng dịch vụ, dùng làm kết quả đánh giá công việc,… để nhắc nhớ nhân viên, kịp thời nắm bắt và điều chỉnh.

picture2.jpg
Đào tạo kỹ năng nâng cao trải nghiệm khách hàng cho CBNV TNPM

Trong khi đó, việc nhân sự thiếu chuyên môn và kỹ năng giao tiếp làm giảm trải nghiệm sống của cư dân, gây mất lòng tin và kéo theo hàng loạt phản ánh tiêu cực trên các nền tảng mạng xã hội hoặc nhóm nội bộ.

Tại TNPM, chúng tôi đã triển khai bộ chỉ số đánh giá năng lực nhân viên và xây dựng chương trình đào tạo cá nhân hóa dựa trên kết quả đánh giá. Mỗi nhân viên đều có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và được động viên qua các hoạt động thi đua chuyên môn. Bên cạnh đó, TNPM còn có các cuộc thi tay nghề để khuyến khích tinh thần sáng tạo, cống hiến của người lao động.

Vận hành tòa nhà không chỉ là “giữ cho mọi thứ hoạt động” mà còn là một nghệ thuật quản trị giá trị tài sản, con người và trải nghiệm sống. Những sai sót dù nhỏ nếu không kịp thời khắc phục có thể để lại hậu quả lớn. Một đơn vị QLVH chuyên nghiệp là đơn vị luôn nhìn xa, chủ động phòng ngừa và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ – vì lợi ích lâu dài của cư dân, khách thuê và chính chủ đầu tư.

Hành trình tri ân – dấu ấn tinh thần của người ROX

Giữa cái nắng rực lửa của miền Trung, từng bước chân của đoàn cán bộ, nhân viên Tập đoàn ROX lặng lẽ tiến về những “địa chỉ đỏ” như một lời hứa từ trái tim.

Hành trình tri ân về với những “địa chỉ đỏ”

Năm nào cũng vậy, cứ đến dịp hướng về Ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7, Tập đoàn lại có chuyến hành trình về nguồn đi qua nhiều địa danh lịch sử gắn liền với sự hi sinh thầm lặng nhưng vĩ đại: Ngã ba Đồng Lộc; Nghĩa trang TNXP Tân Ấp, Thọ Lộc, Vạn Ninh; Nghĩa trang Đường 9; Nghĩa trang Trường Sơn; Hang Tám Cô… Dù vậy, mỗi chuyến đi, mỗi hành trình lại mang đến cho các thành viên trong đoàn những cảm xúc khác nhau nhưng trên tất cả, đó là sự biết ơn sâu sắc đối với các thế hệ đã ngã xuống.

Cú đúp giải thưởng AREA 2025 - Dấu ấn đổi mới của ROX Group

Gặt hái “cú đúp” danh hiệu tại AREA 2025, ROX Group một lần nữa chứng minh năng lực quản trị hiện đại và vai trò tiên phong trong phát triển bền vững. 

Bước tiến lan tỏa giá trị tích cực

Đây là lần thứ ba ROX Group được xướng tên trong “bảng vàng” giải thưởng AREA, đồng thời đánh dấu lần thứ hai trong năm 2025, Tập đoàn được công nhận tại một giải thưởng quốc tế uy tín, sau giải thưởng quốc tế về đổi mới quản trị và CSR tại Stevie Awards Châu Á - Thái Bình Dương hồi tháng 5/2025.

ROX iPark thúc đẩy hợp tác phát triển khu công nghiệp

ROX Group và đơn vị thành viên ROX iPark được ghi nhận là những đại diện có năng lực triển khai và hướng tiếp cận phù hợp với xu thế quốc tế.

Trong khuôn khổ Diễn đàn Kết nối Doanh nghiệp Đầu tư Thương mại Việt Nam và Khu vực Vịnh lớn Quảng Đông - Hồng Kông - Ma Cao 2025 diễn ra trung tuần tháng 6 vừa qua, đại diện ROX Group và các đơn vị thành viên đã có buổi làm việc với đại diện doanh nghiệp Trung Quốc vùng Vịnh Lớn, Tiền Hải (Thâm Quyến) nhằm trao đổi cơ hội hợp tác trong lĩnh vực khu công nghiệp, công nghệ và tài chính.

ROX Group, dưới sự dẫn dắt của Tổng Giám đốc Trần Xuân Quảng, đã tham dự với đơn vị chủ lực mảng BĐS công nghiệp ROX iPark. Phía đối tác Hong Kong do Tiến sĩ Jonathan Choi, Chủ tịch Tập đoàn Sunwah – một trong những doanh nhân có ảnh hưởng lớn tại Khu vực Vịnh lớn – dẫn đầu.

Đọc nhiều nhất

Tin mới

Bác sĩ Long Châu và ‘phút sinh tử’ cứu bé 6 tháng tuổi sặc sữa

Bác sĩ Long Châu và ‘phút sinh tử’ cứu bé 6 tháng tuổi sặc sữa

Em bé khoảng 6 tháng tuổi đột ngột có biểu hiện tím tái, khóc yếu, nghi do sặc sữa đã được đội ngũ y tế Trung tâm Tiêm chủng Long Châu (xã Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang) kịp thời sơ cứu, giúp bé nhanh chóng ổn định. Tình huống khẩn cấp một lần nữa cho thấy ý nghĩa của việc xử trí đúng lúc trong những phút đầu, đặc biệt với các trường hợp tắc nghẽn đường thở.

Viện Chiến lược và Chính sách Y tế cùng đội ngũ y tế thăm hỏi, tặng quà cho thương binh, bệnh binh tại Ninh Bình

Viện Chiến lược và Chính sách Y tế cùng đội ngũ y tế thăm hỏi, tặng quà cho thương binh, bệnh binh tại Ninh Bình

Đồng hành cùng Viện Chiến lược và Chính sách Y tế (Bộ Y tế), đội ngũ Hệ thống Nhà thuốc và Tiêm chủng Long Châu đã tận tay gửi trao nhiều phần quà sức khoẻ ý nghĩa, bày tỏ lòng tri ân và sự biết ơn sâu sắc đến những các thương binh, bệnh binh đang được chăm sóc tại Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên, tỉnh Ninh Bình.

Masterise Homes đồng hành cùng khách hàng trên toàn quốc với giải pháp tài chính ưu việt

Masterise Homes đồng hành cùng khách hàng trên toàn quốc với giải pháp tài chính ưu việt

Một quyết định sở hữu bất động sản là một kế hoạch kéo dài nhiều năm, gắn với kỳ vọng về một không gian sống, một tài sản bền vững và cả những dự định quan trọng của mỗi gia đình. Chính vì vậy, cùng với chất lượng sản phẩm, khách hàng ngày càng kỳ vọng nhiều hơn vào khả năng đồng hành của nhà phát triển trong suốt hành trình an cư.

Từ Phú Quốc, VIFF 2026 mở ra cánh cửa mới cho nghệ thuật sáo Việt Nam

Từ Phú Quốc, VIFF 2026 mở ra cánh cửa mới cho nghệ thuật sáo Việt Nam

Khép lại một tuần đưa tiếng sáo từ khắp nơi trên thế giới ngân lên giữa biển trời Phú Quốc, Vietnam International Flute Festival 2026 (VIFF) - Lễ hội và Cuộc thi sáo Quốc tế với sự đồng hành của Sun Group không chỉ tìm ra những gương mặt xuất sắc chiến thắng, mà còn mở ra một không gian học hỏi hiếm có để những tài năng trẻ nghệ thuật sáo Việt Nam đến gần hơn với thế giới.

Eximbank tiếp tục triển khai lộ trình hoàn thiện khung quản trị và bộ máy điều hành theo Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030

Eximbank tiếp tục triển khai lộ trình hoàn thiện khung quản trị và bộ máy điều hành theo Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 tổ chức vào tháng 4/2026, Eximbank đã thông qua Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030 và Khung quản trị doanh nghiệp mới theo định hướng tiếp cận các chuẩn mực quản trị quốc tế, phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.

PVFCCo – PHÚ MỸ lan tỏa đạo lý “uống nước nhớ nguồn”

PVFCCo – PHÚ MỸ lan tỏa đạo lý “uống nước nhớ nguồn”

Nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2026), vào sáng ngày 27/7/2026, đại diện Công đoàn - Đoàn Thanh niên - Hội Cựu chiến binh Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo – Phú Mỹ) cùng các đơn vị trong toàn Tổng công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thành kính tưởng nhớ các Anh hùng liệt sĩ; thăm hỏi, động viên mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh, bệnh binh, gia đình chính sách và người có công với cách mạng.