Từ 'Tìm người tài đức' đến thu hút, trọng dụng nhân tài trong giai đoạn mới
Từ 'Tìm người tài đức' năm 1946 đến yêu cầu thu hút, trọng dụng nhân tài hôm nay, câu hỏi là: Chúng ta có thật sự nhìn thấy người tài, tin họ, giao việc cho họ?
Từ 'Tìm người tài đức' năm 1946 đến yêu cầu thu hút, trọng dụng nhân tài hôm nay, câu hỏi là: Chúng ta có thật sự nhìn thấy người tài, tin họ, giao việc cho họ?
Một lời mời hấp dẫn có thể đưa người tài trở về, nhưng để họ ở lại, dấn thân và tạo ra giá trị lớn cho đất nước thì cần nhiều hơn một chính sách đãi ngộ.
Thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài đặt trọng tâm vào huy động trí tuệ Việt Nam toàn cầu, tạo môi trường làm việc phù hợp và trao quyền cho người tài.
Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 23-NQ/TW, ngày 02/8/2026 về công tác người Việt Nam ở nước ngoài.
Làn sóng công nghệ lượng tử thế giới chuyển từ nghiên cứu khoa học sang ứng dụng và triển khai quy mô rộng, Việt Nam cũng nhanh chóng chuyển mình hòa cuộc.
Chính phủ đặt mục tiêu tăng thu ngân sách khoảng 10% trở lên và tiết kiệm chi khoảng 10%, đồng thời phấn đấu tiết kiệm 5% chi thường xuyên.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Dù sở hữu trí tuệ kiệt xuất, 5 nhân tài này lại không được Gia Cát Lượng trọng dụng. Câu chuyện đằng sau quyết định này khiến giới sử học vô cùng tò mò.
Khi Mỹ siết chặt chính sách nghiên cứu và lao động nước ngoài, Trung Quốc tung ưu đãi lớn, mở ra cơ hội hút nhân tài khoa học công nghệ toàn cầu.
Mark Zuckerberg chi hàng chục tỷ USD săn nhân tài AI, nhưng bị chê chỉ thu hút ‘lính đánh thuê’, để đối thủ giành mất người giỏi nhất.