Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026.

Bộ Nội vụ đề xuất từ đầu năm 2026, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,2%, tương đương 250.000-350.000 đồng/tháng.

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Người lao động làm việc trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính.

PGS.TS Bùi Thị An cho rằng, khi không còn mức lương hưu tối thiểu, cần đảm bảo có mức sàn an sinh để người về hưu đủ sống.

Từ 1/7 tới, khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động ngoài việc được tăng lương hàng tháng còn tăng một số quyền lợi khác.

Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức trình Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024, cùng thời điểm thực hiện cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.

Sáng 20/12, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, đàm phán về lương tối thiểu vùng 2024.

Một số doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu trên hệ thống thang, bảng lương nhưng giảm hoặc bỏ hệ số đã đăng ký thực hiện trước đây.

Đây là nội dung chỉ đạo của Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội về việc thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ ngày 1/7/2022.

Doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội trả lương tối thiểu giờ cho người lao động theo vùng I và vùng II, tương ứng là 22.500 và 20.000 đồng/giờ.

Đề xuất tăng lương của Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa được Chính phủ thông qua. Sau hai năm rưỡi giữ nguyên, từ 1/7, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng/tháng, tùy vùng.

Theo Nghị định số 38 của Chính phủ vừa ban hành, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 1/7/2022, tăng từ 180.000 - 260.000 đồng so với lương hiện hành.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.

Góp ý cho dự thảo nghị định về lương tối thiểu, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị cần nhân thêm hệ số 1,3-1,5 để bảo vệ người lao động làm việc theo giờ.

Trong dự thảo mới lương tối thiểu tháng theo 4 vùng tăng bình quân 6%. Lần đầu tiên xây dựng lương tối thiểu theo giờ chia theo 4 vùng. Lương điều chỉnh có thể được tăng từ 1/7/2022.

Theo BHXH Việt Nam, nhiều doanh nghiệp vẫn chỉ đóng BHXH cho người lao động theo mức lương. Dù quy định từ 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH gồm mức lương và thêm khoản bổ sung khác.

Chín thành viên Hội đồng tiền lương đồng ý chưa tăng lương tối thiểu năm 2021, bốn đại diện Tổng liên đoàn không bỏ phiếu tán thành.

Cuộc họp khởi động “mùa” lương tối thiểu 2021 hôm 23/6 tại Quảng Ninh chưa bộc lộ nhiều dự báo. Có lẽ, điểm rõ ràng nhất là các phương án điều chỉnh từ Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương QG.