Quốc hội yêu cầu đánh giá công chức theo KPI, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy
Quốc hội yêu cầu thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (KPI).
Quốc hội yêu cầu thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (KPI).
Một số địa phương, như Hà Nội, đã tiên phong áp dụng đánh giá cán bộ theo tháng, gắn KPI với phần mềm quản lý, bước đầu cho thấy hiệu quả rõ rệt.
Có ý kiến cho rằng đây là phong trào tốt giúp rèn luyện sức khỏe, gắn kết nhân viên. Nhưng cũng nhiều người cho rằng việc áp KPI cho chạy bộ là không nên.
Dự thảo Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV đã thể hiện bước chuyển từ “đề ra phương hướng” sang “quản trị theo kết quả”.
Các đại biểu Quốc hội đề nghị sớm ban hành Đề án vị trí việc làm để chuẩn hóa chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu năng lực cho từng vị trí.
Bộ Chính trị ban hành chi tiết khung tiêu chí đánh giá theo thang điểm 100 cho từng nhóm đối tượng.
Đánh giá năng lực cán bộ theo KPI là một biểu hiện của việc chuyển từ quản lý cảm tính sang quản trị công vụ bằng dữ liệu và kết quả, rất đáng khuyến khích.