Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ không thể áp dụng từ 1/1/2024 vì phải đến cuối năm 2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới có thể đưa ra khuyến nghị trình Chính phủ.
Với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 12 năm trở lên, làm việc cho doanh nghiệp tại vùng I, khi mất việc có thể nhận được tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội(Bộ LĐTBVXH) đề xuất quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Dịch bệnh Covid-19 trong 2 năm qua đã ảnh hưởng tiêu cực, khiến các doanh nghiệp vô cùng khó khăn và kiệt quệ.. Do đó 8 hiệp hội kiến nghị lùi thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 1/1/2023.
Phiên họp về lương tối thiểu vùng của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào chiều 28/3 chỉ mang tính chất thăm dò, vẫn chưa chốt thời gian tăng lương tối thiểu vùng.
Bộ LĐTBXH sẽ khảo sát 2000 doanh nghiệp đại diện cho 8 vùng kinh tế làm cơ sở để đề xuất tăng lương tối thiểu vào năm 2023. Thời gian khảo sát bắt đầu từ 1/4/2022.
(khoahocdoisong.vn) - Khảo sát của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho thấy thực tế doanh nghiệp đang trả cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định năm 2019 và mức dự kiến điều chỉnh năm 2020.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến về Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng từ 150.000 - 240.000 đồng/tháng. Theo đó, mức cao nhất đạt 4.420.000 đồng/tháng.
Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP.
Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP.