Tiền lương, việc làm, phúc lợi và hỗ trợ người lao động khó khăn là những nội dung được quan tâm trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Bộ Nội vụ đã thống nhất việc tăng lương tối thiểu vùng khu vực doanh nghiệp sẽ trùng với thời điểm thực hiện cải cách tiền lương khu vực Nhà nước từ ngày 1/7/2024.

Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức trình Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024, cùng thời điểm thực hiện cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.

Sáng 20/12, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, đàm phán về lương tối thiểu vùng 2024.

Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 sẽ không thể áp dụng từ 1/1/2024 vì phải đến cuối năm 2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia mới có thể đưa ra khuyến nghị trình Chính phủ.

Mặc dù Chính phủ quy định lương tối thiểu năm 2019 tăng 5,3% so với năm 2018, nhưng nhiều doanh nghiệp đã trả mức lương tối thiểu trên 6%. Vì vậy, trong năm 2020, mức lương không thể tăng cao như đề xuất của phía Công đoàn.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ VN), cho biết Tổng LĐLĐ VN đưa ra 3 phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.

Theo dự kiến, chiều ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 để xác định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Vậy, liệu các bên có thống nhất được mức tăng lương tối thiểu năm 2020 vào ngày 11/7?

Ngày 14/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên để đưa ra mức lương tối thiểu vùng 2020. Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) đề xuất tăng lương từ 7 - 8% mới đáp ứng mức sống tối thiểu; trong khi đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI)ban đầu đề xuất không tăng và cuối cùng đưa ra phương án tăng dưới 3%.

Sáng 7/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%.

Sáng 7/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%.