Đánh giá cán bộ theo KPI: Hết vấn nạn mập mờ năng lực, hiệu suất công việc?!
Đánh giá năng lực cán bộ theo KPI là một biểu hiện của việc chuyển từ quản lý cảm tính sang quản trị công vụ bằng dữ liệu và kết quả, rất đáng khuyến khích.
Đánh giá năng lực cán bộ theo KPI là một biểu hiện của việc chuyển từ quản lý cảm tính sang quản trị công vụ bằng dữ liệu và kết quả, rất đáng khuyến khích.
Phó Thủ tướng Bùi Thanh Sơn lưu ý giới thiệu nhân sự cần đảm bảo chất lượng và cơ cấu hợp lý, bao gồm tỉ lệ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ khoa học, cán bộ dân tộc.