Bộ Chính trị đề ra giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, đãi ngộ cán bộ tài năng nhằm thúc đẩy phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tổng Bí thư Tô Lâm đề nghị khi lựa chọn giới thiệu nhân sự tuyệt đối không để lọt người chạy chức, chạy quyền, cơ hội, bè phái vào Ban Chấp hành Trung ương.

Bộ Chính trị, Ban Bí thư nghiêm túc phê bình các địa phương chậm kiện toàn nhân sự chủ chốt, nhất là chức danh bí thư, chủ tịch UBND, chủ tịch HĐND cấp xã.

Chiều 18/7, Trung ương thảo luận về phương hướng nhân sự; tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, phân bổ đại biểu dự Đại hội XIV của Đảng.

Ban Chính sách, chiến lược Trung ương là cơ quan đầu tiên áp dụng khung KPI đánh giá chất lượng, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức từ đầu tháng 7/2025.

Đánh giá năng lực cán bộ theo KPI là một biểu hiện của việc chuyển từ quản lý cảm tính sang quản trị công vụ bằng dữ liệu và kết quả, rất đáng khuyến khích.

Phó Thủ tướng Bùi Thanh Sơn lưu ý giới thiệu nhân sự cần đảm bảo chất lượng và cơ cấu hợp lý, bao gồm tỉ lệ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ khoa học, cán bộ dân tộc.

Dưới triều Minh Mạng, việc phân loại địa phương theo mức độ phức tạp để bố trí quan lại cho thấy tầm nhìn quản trị sâu sắc.

Đoạn clip ghi lại cảnh phản ứng của một cô gái với nhân viên nhà xe vì cho rằng có hàng động đè mình ra đang thu hút sự quan tâm của cộng đồng mạng. Ngay sau đó nhà xe đã có văn bản xử lý nhằm bảo vệ quyền lợi khách hàng.

Không phải là triệu phú nhưng cặp đôi người Singapore đã lập kế hoạch tiết kiệm tiền lương suốt 6 năm qua để thực hiện ước mơ đi du lịch vòng quanh thế giới.