ĐBQH cho rằng, cần có một quyết định đột phá về thu nhập và đãi ngộ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo nguyên tắc lương phải ngang với mức sống trung bình của xã hội.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Đại biểu Lê Kim Toàn cho rằng, cần tính toán để thời điểm bộ máy chính quyền 2 cấp mới (tỉnh và xã, phường) đi vào hoạt động cùng một thời điểm, tránh độ trễ.
Tăng lương cơ sở áp dụng cho tất cả các lao động bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và lao động làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, trong đó có lực lượng lao động ngành y tế.
Từ ngày 1/7, chính sách cải cách tiền lương có hiệu lực, công chức, viên chức sẽ được hưởng nhiều chính sách như: tăng lương 30%, nhận lương theo vị trí việc làm...
Từ 1/7, sẽ áp dụng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống thang bảng lương hiện hành. Vậy lương công chức sẽ có những thay đổi gì?
Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Bộ Nội vụ đang trình Thủ tướng cố gắng tại thời điểm 1/7/2023 khi tăng mức lương cơ sở sẽ điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên.
Bộ GD&ĐT phối hợp với Bộ Nội vụ đang trình Thủ tướng cố gắng tại thời điểm 1/7/2023 khi tăng mức lương cơ sở sẽ điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên.
Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Bộ Nội vụ đang trình Thủ tướng cố gắng tại thời điểm 1/7/2023 khi tăng mức lương cơ sở sẽ điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên.
Khi áp dụng mức lương cơ sở mới, công chức hạng cao nhất được thêm 2,48 triệu đồng/tháng, thấp nhất tăng 418.000 đồng/tháng. Công chức càng ở cấp bậc cao, số tiền lương nhận được thêm càng lớn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có công văn gửi ĐH Tôn Đức Thắng yêu cầu nhà trường trả lời phản ánh liên quan đến tiền lương của một số cá nhân, cán bộ, viên chức.