Bị sa thải vì từ chối làm việc vào cuối tuần, cô gái thắng kiện

Cảm thấy bất mãn khi bị sa thải sau khi đăng dòng trạng thái "Đừng bao giờ liên lạc với tôi vào cuối tuần, cô gái Trung Quốc kiện công ty và thắng kiện hơn 172 triệu đồng.

Theo đài truyền hình Trung Quốc CCTV, cô Liu làm việc tại một công ty giáo dục và đào tạo ở thành phố Trùng Khánh.
Hôm thứ 6, cô nhận được điện thoại của người giám sát công ty yêu cầu liên hệ ngay với một khách hàng doanh nghiệp. Liu cho biết đã đạt được thỏa thuận với khách hàng nên không cần thiết phải dành thời gian cuối tuần để thực hiện việc này.
"Đừng bao giờ liên lạc với tôi vào cuối tuần. Tôi cần nghỉ ngơi", cảm thấy không vui, Liu đăng tải lên mạng xã hội dòng trạng thái nói lên tiếng lòng của nhiều nhân viên văn phòng.
Nhưng cũng chính bình luận này, Ban quản lý công ty thông báo Liu bị sa thải, do "tác động tiêu cực nghiêm trọng đến công ty". Hai ngày sau, hợp đồng của cô bị chấm dứt.
Sau khi làm việc với ban lãnh đạo công ty, Liu yêu cầu bồi thường theo hợp đồng lao động nhưng công ty từ chối và cho rằng cô là bên có lỗi. Nữ nhân viên văn phòng đã kiện công ty ra tòa để yêu cầu bồi thường thỏa đáng.
Bi sa thai vi tu choi lam viec vao cuoi tuan, co gai thang kien
Lin Baozhen, Phó chủ tịch Phân khu dân sự thứ ba, Tòa án nhân dân quận Jiulongpo, cho biết người sử dụng lao động thực hiện quyền chấm dứt hợp đồng lao động là một hình phạt rất nghiêm khắc.
Luật Hợp đồng lao động của Trung Quốc áp đặt các hạn chế nghiêm ngặt đối với người sử dụng lao động thực hiện quyền đơn phương chấm dứt vì các quy định phải được xây dựng hợp pháp. Quy trình thông tin hoặc công khai dân chủ hoặc phải được thực hiện đúng cách.
Hành vi của người lao động phải đạt đến mức vi phạm pháp luật nghiêm trọng trước khi họ có thể bị sa thải.
Tòa án cho hay hành vi của Liu tuy không phù hợp nhưng không thể coi là gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến công ty, không đến mức thụ động lười biếng, cẩu thả, không nghe lời ban lãnh đạo.
Tòa án cho rằng việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động là thiếu căn cứ thực tế, pháp lý và cấu thành việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Theo các quy định liên quan của Luật Hợp đồng lao động, tòa án đã ra phán quyết công ty phải bồi thường cho Liu hơn 49.000 nhân dân tệ (hơn 172 triệu đồng).
Do công ty không thực hiện nghĩa vụ, Liu đã nộp đơn lên tòa án yêu cầu thi hành án bắt buộc.
Thẩm phán cho rằng nền kinh tế phát triển nhanh sẽ nâng cao tiêu chuẩn cho các công ty nhằm cân bằng quyền quản lý nhân viên và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhân viên.

Tỏ tình với sếp bị từ chối, cô gái lại rất vui vì...

Sau khi tỏ tình với sếp nhưng bị từ chối, cô gái nhận thấy sếp trở nên ngại ngùng, xấu hổ, không còn bắt chẹt cô như trước.

Cách đây không lâu, một nữ nhân viên ở Giang Tô, Trung Quốc, quyết định tỏ tình với cấp trên của mình. Vốn ôm niềm hi vọng được chấp nhận, nào ngờ cô lại bị từ chối rất thẳng thắn và dứt khoát.

Ốm nghén nghỉ 8 ngày, thai phụ bị công ty sa thải

Xin nghỉ phép do ốm nghén, cô Hứa bị công ty sa thải với lý do nghỉ nhiều, nghỉ không báo trước, không đảm bảo công việc.

Cô Hứa, ở Vân Nam, Trung Quốc, làm việc tại một cơ sở đào tạo. Vào thời điểm cô Hứa mang thai được 2 tháng, cô bị giám đốc công ty mình đang làm việc chấm dứt hợp đồng lao động. Nguyên nhân là do cô Hứa xin nghỉ nhiều ngày vì ốm nghén. Cảm thấy bất công, cô Hứa đã kiện công ty ra tòa với nội dung vi phạm luật lao động.

Ly hôn, vợ cũ đòi 2 tỷ đồng tiền công làm việc nhà 26 năm

Trong suốt hơn 2 thập kỷ ở nhà quán xuyến gia đình khiến cô khó tìm được một công việc tốt sau ly hôn, vì vậy người vợ yêu cầu một khoản bồi thường tương xứng.

Ly hon, vo cu doi 2 ty dong tien cong lam viec nha 26 nam
Một tòa án ở Pontevedra, Tây Ban Nha, gần đây đã đưa ra phán quyết một người đàn ông phải trả cho vợ cũ 88.025 euro (hơn 2 tỷ đồng) vì người phụ nữ đã làm công việc nội trợ trong suốt 26 năm chung sống.

Đọc nhiều nhất

Tin mới

Mẹo tăng sức đề kháng trong mùa đông

Mẹo tăng sức đề kháng trong mùa đông

Để tăng cường sức đề kháng trong mùa đông, cần chế độ dinh dưỡng giàu vitamin, uống đủ nước ấm, tập thể dục đều đặn, giữ ấm cơ thể, ngủ đủ giấc...

Vì sao nọng heo được ưa chuộng?

Vì sao nọng heo được ưa chuộng?

Nọng heo được ưa chuộng vì sự kết hợp độc đáo giữa vị ngọt của thịt nạc và béo ngậy của mỡ, tạo nên hương vị mềm mọng, giòn sật đặc trưng.