Phát ngôn "lương dưới 10 triệu đừng chơi pickleball" gây tranh cãi trên mạng xã hội, nhiều luồng ý kiến đã được đưa ra thậm chí từ chính những người đang chơi.
Bộ Nội vụ đã thống nhất việc tăng lương tối thiểu vùng khu vực doanh nghiệp sẽ trùng với thời điểm thực hiện cải cách tiền lương khu vực Nhà nước từ ngày 1/7/2024.
Sửa quy định đấu giá trực tuyến, Bổ sung nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức...là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2023.
Thù lao của lãnh đạo các doanh nghiệp bất động sản lớn như Novaland, Phát Đạt… có thể lên đến hàng trăm triệu đồng/tháng. Thế nhưng, cũng có doanh nghiệp "khiêm tốn" với vài chục triệu đồng/tháng cho lãnh đạo.
Những vị trí có mức lương trên 500 triệu đồng/tháng (trên 21.000 USD/tháng) đều ở cấp bậc Giám đốc/ Trưởng bộ phận hoặc Giám đốc điều hành/ Tổng Giám đốc. Tất cả những vị trí này sẽ thuộc phòng Ban Giám đốc.
Với đề xuất lao động nam đóng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, hưởng 2,25% cho mỗi năm, người đóng BHXH nhận về bằng 33,75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Khi áp dụng mức lương cơ sở mới, công chức hạng cao nhất được thêm 2,48 triệu đồng/tháng, thấp nhất tăng 418.000 đồng/tháng. Công chức càng ở cấp bậc cao, số tiền lương nhận được thêm càng lớn.
Dự kiến mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng (20,8%) từ 01/7/2023. Khi đó, các đối tượng thuộc diện công chức loại A2 sẽ có các mức lương tăng tương ứng như sau.
Trong thời kỳ mà giá cả tăng, sinh viên mới ra trường đặt ra mức lương tối thiểu dựa trên chi phí đủ để họ sinh hoạt, sẵn sàng từ chối những nơi trả lương thấp.