Muốn giữ chân và phát huy người tài, không thể chỉ dừng ở chính sách thu hút. Điều quan trọng là phải tạo được môi trường để họ được giao đúng việc, trao thực quyền, có đủ nguồn lực và được đánh giá bằng kết quả.