“Đếm” thưởng Tết Dương: Người cao “tít”... kẻ thấp “tè“

(Kiến Thức) - Thưởng tết Dương lịch 2013 cao nhất TP.HCM là hơn 624 triệu đồng, Đà Nẵng khoảng hơn 60 triệu đồng và Hà Nội chỉ... 8 triệu đồng.

Doanh nghiệp miền Nam vẫn là... số 1

Ngày 28/12, Sở LĐTBXH TP.HCM đã báo cáo UBND TP về tình hình tiền lương năm 2012 và kế hoạch thưởng Tết năm 2013. Theo đó, doanh nghiệp FDI thưởng Tết Dương lịch 2013 cao nhất, trên 624 triệu đồng/người. Mức thưởng này bằng 91,4% so với mức thưởng Tết Dương lịch 2012. 

Đối với doanh nghiệp trong nước, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 86 triệu đồng/người (tăng 180% so với năm 2012) thuộc về doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước và thấp nhất 373.000đ/người thuộc doanh nghiệp dân doanh.


Đà Nẵng cao nhất là 60,5 triệu đồng

Theo Sở LĐTBXH TP.Đà Nẵng, tính đến ngày 28/12 đã có hơn 300 doanh nghiệp trên địa bàn TP.Đà Nẵng có báo cáo về tiền lương năm 2012, thưởng Tết 2013. 

Theo đó, với doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, tiền thưởng Tết Dương lịch thấp nhất là 200.000 đồng/người và cao nhất là 10,4 triệu đồng/người.

Với doanh nghiệp có cổ phần vốn góp Nhà nước, tiền thưởng Tết Dương lịch thấp nhất 100.000 đồng/người, cao nhất 17 triệu đồng/người. 

Với doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng Tết Dương lịch 2012 thấp nhất 100.000 đồng/người, cao nhất 10 triệu đồng/người. 

Với doanh nghiệp FDI, tiền thưởng Tết Dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng và cao nhất 60,505 triệu đồng.

So với mặt bằng chung của năm ngoái, mức thưởng Tết cao nhất tại Đà Nẵng năm nay cao hơn. 

Hà Nội cao nhất 8 triệu đồng

Phó giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Nguyễn Thế Hùng cho biết, Sở vừa hoàn tất báo cáo gửi Bộ LĐTBXH về tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng tết của các đơn vị trên địa bàn Hà Nội. 

Cụ thể, các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân là 960.000đ/người. Trong đó, doanh nghiệp thưởng cao nhất là 8 triệu đồng/ người, thấp nhất là 100.000 đồng/người. 

Khối doanh nghiệp cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân là 570.000 đồng/người (cao nhất là 3 triệu đồng và thấp nhất là 100.000 đồng). 

Trong khi đó, khối doanh nghiệp dân doanh thưởng tết Dương lịch bình quân là 510.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân là 200.000 đồng/người (thưởng cao nhất là 300.000 đồng và thấp nhất là 100.000 đồng). 


Trông chờ thưởng Tết Nguyên đán?

Theo đánh giá chung của Sở LĐTBXH Hà Nội, năm 2012 là năm các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn. Cho tới thời điểm này, vẫn chưa có nhiều doanh nghiệp gửi báo cáo về lương và thưởng 2012 về Sở. Mức thưởng Tết được dự đoán là thấp hơn năm ngoái. 

Theo đó, mức thưởng Tết Âm lịch bình quân khoảng 3.170.000 đồng/ người, giảm 14,5% so với năm trước (trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/ người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người). 

Đối với khối doanh nghiệp cổ phần, vốn góp của Nhà nước, mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 3.145.000 đồng/người, giảm 7,69% so với năm trước (trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 34,2 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người).

Đối với khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 3.740.000 đồng/người, giảm 8,2% so với năm trước (trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 74.537.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người).

Với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 3.709.000 đồng/người, giảm 12% so với năm trước (trong đó, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 66.702.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người).

Những doanh nghiệp được xem là “đại gia”, như Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Công ty TNHH một thành viên Mai Linh Quảng Ngãi... tới giờ vẫn chưa nói gì đến chuyện thưởng Tết. Nhiều doanh nghiệp cắt tiền thưởng Tết Dương lịch của nhân viên và có những doanh nghiệp còn tuyên bố cắt thưởng Tết Nguyên đán trong đó có cả những ngân hàng lớn như Techcombank, EVN... Các chuyên gia thì dự đoán, năm nay có thể xuất hiện kiểu thưởng Tết bằng lạ, thưởng bằng các loại hàng hóa. 

Anh Tuấn (tổng hợp)

Bình luận(0)