 |
| Hàng nghìn người xếp hàng chờ nộp hồ sơ xin việc tại một hội chợ việc làm ở Hợp Phì, Trung Quốc. |
Theo một cuộc khảo sát gần đây cho thấy, hơn 60% những người được hỏi cho biết họ sẵn sàng thay đổi công ty để tìm công việc phù hợp với mình. Điều này khiến thị trường việc làm Trung Quốc thường xuyên biến động. Cuộc khảo sát được tiến hành trên 3.600 người làm việc trong các lĩnh vực khác nhau.
Khoảng 26% trong số những người được hỏi cho biết, họ cảm thấy mệt mỏi với công việc của mình; và chỉ có 13% nói rằng, họ thoải mái ở vị trí hiện tại và lĩnh vực mà mình đang làm.
Lý do chính khiến học rời bỏ công ty là cơ hội thăng tiến thấp và không hài lòng với tiền lương và các quyền lợi.
Cuộc khảo sát cũng cho thấy, yếu tố mà các công nhân xem xét đầu tiên trước khi gia nhập công ty là tiền lương và lợi ích. Ngoài ra, họ cũng nhìn vào tầm cỡ và danh tiếng của công ty.
Người lao động Trung Quốc đang ngày càng trở nên ý thức hơn về phong cách quản lý và quyền lợi dành cho nhân viên. Điều này cho thấy, các công ty Trung Quốc cần xây dựng hình ảnh và thương hiệu uy tín, ưu tiên việc thu hút và giữ chân nhân viên.
ĐANG ĐỌC NHIỀU:
TIN LIÊN QUAN: